تنمية بشرية
-
5 علامات تشير أنك تعمل في بيئة عمل هدامة
5 علامات تشير أنك تعمل في بيئة عمل هدامة لقد عانينا جميعًا من مشكلة ما في العمل : مهام مملة…
أكمل القراءة » -
اسلوب (سلوك) الموظف وكيف يمكن تعديله للافضل
اسلوب الموظف ذلك الشئ المحير! اسلوب الموظف هو الشئ المحير الذي يتطلع إليه كل مدير في موظفيه “اجلب لي شخص…
أكمل القراءة » -
القواعد ثم القواعد ثم القواعد في مكان العمل
القواعد ثم القواعد ثم القواعد في مكان العمل كما نشر في وينبيج صن، فإن أماكن العمل اليوم أصبحت معقدة، ويتضح…
أكمل القراءة » -
14 عادة سيئة ستفقدك وظيفتك
14 عادة سيئة ستفقد وظيفتك كل منا لديه عادت سيئة.ربما كانت المماطلة, نميمة,أو عدم الالتزام بالمواعيد. فهذه السلوكيات السلبية لا…
أكمل القراءة » -
5 إشارات ينبغى عليك عندها فصل هذا الموظف
5 إشارات ينبغى عليك بعدها أن تفصل الموظف 1 السلوكيات السلبية عندما تواجه موظف ما بوجود مشاكل حول أدائه فى…
أكمل القراءة » -
9 طرق للتعامل مع الموظف المثير للمشاكل
9 طرق للتعامل مع الموظفين المتعبين تقريبًا كل المديرين الذين تشاروت معهم أو قمت بتدريبهم من قبل أن هناك موظف…
أكمل القراءة » -
14 إشارة تدل على عدم رغبة الموظفين فى العمل لديك
إليك أربع عشرة إشارة تدل على عدم رغبة الموظف فى العمل لديك أنت لست بحاجة إلى أن تكون محبوباً من…
أكمل القراءة » -
ماذا تفعل إذا كان الموظف يكره شجاعتك؟
ماذا تفعل إذا كان الموظف يكره شجاعتك؟ 1_ كن واقعيًا بشأن أمالك وتوقعاتك. هل تأمل أن تكون صديقًا لموظفيك؟ رفقاء…
أكمل القراءة » -
هؤلاء الموظفين العشرة تكرههم ادارة الموارد البشرية سراً
هؤلاء الموظفين العشرة تكرههم ادارة الموارد البشرية سراً يذهب الناس عمومًا إلى الموارد البشرية لأنهم يحبون الناس . وبعد بضعة…
أكمل القراءة » -
مزايا وعيوب عدم وجود إدارة موارد بشرية في شركتك
مزايا وعيوب عدم وجود إدارة موارد بشرية الموارد البشرية تشير إلى الموظفين والمديرين الذين يركزون في المقام الأول على المهام…
أكمل القراءة »