اعداد محاسب

ترجمة لبعض المصطلحات تجارية

 MEAN     WORLD

تقرير النشاط.     Activity Report
لجان خاصة .     Ae Hoc Committees
لجان تشكل لموضوع معين وتنفض تلقائياً عقب أداء مهمتها.
الاتصالات الإدارية .     Administrative Communications
الاتصالات التي تتم بين مختلف المستويات الإدارية.
الخلل الإداري.     Administrative Disruption
ما يشوب الإدارة من خلل واضطراب غير مشروع.
التخفيض .     Amortization
تخفيض في قيمة الأصول المعنوية للمؤسسة .
التصديق / الموافقة.     Approval
اعتماد القرار بصورة نهائية بحيث يصبح واجب النفاد.
مراكز تقييم أداء الموظف.     Assessment Centers
وهي عبارة عن جلسات يعقدها الخبراء مع الموظفين يضعونهم تحت المجهر لمعرفة مواطن القوة والضعف تمهيداً لتفصيل برامج تدريبية تعالج الضعف وتؤهل في نفس الوقت للترقية.
السلطة .     Authority
حق إتخاذ القرارات التي تحكم تصرفات الآخرين وقد تطلق على الجهة التي تملك هذا الحق.
السلطة الوظيفية.     Authority ( Functional )
السلطة التي يمارسها صاحبها على وحدات إدارية ليس هو بالضرورة رئيساً لها .
السلطة القانونية .     Authority ( Legal )
صلاحية الشخص من الناحية القانونية لاتخاذ إجراء معين.
السلطة التنفيذية.     Authority ( Line )
سلطة الرئيس على المرءوس في إصدار أوامر واجبة التنفيذ.
الهيئة الاستشارية.     Authority ( Staff)
مجموعة الأشخاص المختصين بتقديم الاقتراحات والمشورة وتوصي بانتهاج سياسة معينة.
السلطة العليا.     Authority ( Ultimate )
السلطة الأصلية التي تملك حق التفويض في إتخاذ القرارات.
الأصول.     Assets
الأصول هي ممتلكات المؤسسة من أموال وعقارات وطائرات وخلافة ، وقد تكون أصولاً ثابتة.
الآلية الذاتية ( الأتمته) .     Automation
التسيير الآلي الذاتي أو التشغيل بالكمبيوتر.
برنامج عمل .     Blueprint
خطة عمل كاملة الأعداد ولكنها مازالت لم تحصل بعد على الموافقة على التنفيذ.
مجلس الإدارة .     Board of Directors
الرقابة بالموازنة.     Budgetary Control
الرقابة بمقارنة النفقات الفعلية والدخل الفعلي بالتقديرات المالية المقدرة لهما.
البيروقراطية / المكتبية.     Bureaucracy
المغالاة في التمسك بحرفية القواعد وشكلتها بما قد يؤدى إلى البعد عن الجوهر ويمنع التصدي للمشاكل .
الأعمال     Business
النشاط الاقتصادى الذي يبذل لتحقيق
دخل أو ربح.
الإخلال بالعقد.     Breach of contract
نقص العقد أو الاتفاق كلياً أو الامتناع عن تنفيذ أحد بنوده.
مركزية السلطة.     Centralization of Authority
تركيز السلطة في يد رئيس معين يرجع إليه في إتخاذ القرار أو إصدار الأمر.
أمر .     Command /Order
ما يصدر من الرئيس إلى المرءوس ويكون واجب التنفيذ.
رئيس مجلس الإدارة .     Chairman
رئيس يرأس مجلس أو اجتماع أو ندوة.
الرقابة.     Control
التحقق من أن الإنجاز يسير وفق الخطط الموضوعة. والأهداف المحددة.
المراقب.     Controller
الشخص المسئول عن التحقق من أن الإنجازات الأ القواعد والخطط الموضوعة, والهداف المحددة.
نطاق الإشراف.     Control Span
العدد من المرءوسين الذين يمكن لشخص واحد أن يشرف عليهم ويراقبهم مباشرة وبكفاءة.
طابع عام .     Corporate
بمعنى أنه طابع ينسحب على المؤسسة ككل وليس على إحدى الإدارات بها.
التنسيق.     Coordination
تحقيق التوافق والتكامل بين جميع الجهود والأنشطة لبلوغ الهدف الشامل المشترك.
تفكير مبتكر.     Creative Thinking
نمط من التفكير يبتدع بديلاً لم يكن معروفاً لحل المشكلة.
لا مركزية الأداء.     Decentralization of Performance
أداء العمل بواسطة أكثر من جهة أو جهاز أو في أكثر من مكان.
القرار .     Decision
اختيار طريق للسلوك من بين عدة بدائل مع ملاحظة أن القرارات الهامة وليدة التقارير المدروسة.
الإداري .     Administrator
من يختص بتوجيه وتنسيق ورقابة أعمال الآخرين.
البدلات.     Allowances
المبالغ التي تدفع للموظف مقابل ما يتطلبه من أداء نفقات أو مظهر خاص.
الإجازة السنوية .     Annual Leave
رخصة لتغيب الموظف عن العمل كل عام للراحة وتجديد النشاط.
الكادر.     Cadre
هيكل الوظائف الذي يعين بمقتضاه العاملون..
المستقبل الوظيفي.     Career Plan
خطه ترسمها إدارة شئون الموظفين والإدارة العامة للتدريب والتنمية للمستقبل الوظيفي للموظف ، كل حسب قدراته وكفاءته.
الصراف.     Cashier
الموظف المسئول عن إستلام النقود وتوريدها للخزانة أو توزيعها على مستحقيها.
الإجارة العارضة .     Casual Leave
رخصة للانقطاع عن العمل بسبب طارئ.
الفئة .     Category
مجموعة الوظائف المتشابهة في واجباتها ومسئولياتها واشتراطات شغلها.
المركزية.     Centralization
تركيز السلطة الإدارية في شخص أو جهاز واحد.
التزكية.     Certification
تزكية العناصر الصالحة لشغل الوظائف.
الرئيس الأعلى / المدير العام .     Chief Executive, , President , director – General
قمة التدرج الرئاسي في المؤسسة.
الخدمة المدنية.     Civil Service
جهاز الخدمة المدنية المسئول عن تنسيق وظائف الدولة وفقاً لاحتياجات شتى المرافق العامة.
استطلاع الرأي.     Clearance / Opinion Poll
معرفة وجهة نظر الإدارات التي تتأثر بقرار إداري قبل إصدارة .
وعي – إدراك.     Consciousness
شعور بالدراية .
المستشار.     Consultant
شخص يبدى الرأي والمشورة في أحد مجالات العمل المتخصصة.
التنسيق.     Co-ordination
تحقيق التوافق والتكامل بين جميع الجهود والأنشطة لبلوغ الهدف الشامل المشترك.
الرسوم الجمركية.     Customs duties
الرسوم المقررة على الواردات والصادرات.
اللامركزية.     Decentralization
توزيع الوظيفة الإدارية بين جهاز مركزي وإدارات أخرى.
تفويض السلطة.     Delegation of Authority
نقل السلطة إلى بعض المرءوسين للتصرف في مسائل محددة.
القرار التأديبي.     Disciplinary Decision ( Action)
قرار السلطة الإدارية بشأن مؤاخذة الموظف المنسوب إلية المخالفة.
التحقيق التأديبي.     Disciplinary Investigation
إجراءات إدارية تمارسها الجهة المختصة بهدف تحديد المخالفات والمسئولين عنها.
السلطة التأديبية.     Disciplinary Power
الجهة الموكول اليها البت في مسئولية الموظف المنسوب اليه المخالفة وما يتقرر بشأنها .
الإجراءات التأديبية.     Disciplinary Procedures
الإجراءات الواجبة الإتباع في التحقيق مع الموظف المتهم ومحاكمته تأديبياً.
النظام التأديبي .     Disciplinary Rules
مجموع القواعد والحكام المبينة لوجبات الموظفين والجزاءات التي توقعها عليهم السلطة التأديبية المختصة .
العقوبات التأديبية .     Disciplinary Sanction ( Penalties )
الجزاءات التي توقع علي الموظف المنسوب اليه ارتكاب مخالفة إدارية.
تخفيض الدرجة .     Down Grading / Demotion
تنزيل الموظف إلى درجة أدنى من درجته.
المؤهلات العلمية.     Educational Qualifications
الشهادات الدراسية الواجب توفرها فيمن يشغل الوظائف المختلفة.
تقارير إدارية .     Feeder Reports
وهي تحتوى على أجزاء من المعلومات يمكن الاستفادة منها في وقت لاحق إذا ربطت بيانات أخرى وذلك للمساعدة على اتخاذ القرار السليم.
التنظيم الوظيفي.     Functional Organization
تقسيم أوجه النشاط في المؤسسة على أساس الوظائف.
اتخاذ القرارات.     Decision – Making
هي الشغل الشاغل للمدير ، وأهم القرارات وليدة التقارير الإدارية.
الاستنباط.     Deduction
انتقال الذهن من قضية أو عدة قضايا هي المقدمات إلى قضية أخرى ، وتكون النتيجة وفق قواعد المنطق ، وليس ضرورياً أن يكون انتقالا من العام إلى الخاص أم من الكلي إلى الجزئي.
تقسيم الأنشطة.     Departmentation
تجميع أوجه النشاط في أقسام متخصصة.
التوجيه.     Direction
إرشاد المرءوسين وتبصيرهم بالعمل وترغيبهم فيه لتحقيق الأهداف.
سلطة الحرية في التصرف     Effectiveness Discretion Authority
الفاعلية مدى صلاحية العناصـــر المستخدمة ( المدخلات ) للحصول على النتائج المطلوبة ( المخرجات).
الكفاية.     Efficiency
درجة الاقتصاد في استخدام المدخلات للحصول على نفس الناتج.
المنشأة .     Enterprise
وحدة اقتصادية . فنتاج سلعة أو خدمة.
المؤثرات البيئية.     Environmental Influences
العوامل المحيطــة المؤثرة في التصرف الإدارى.
مدير التجريب.     Executive, Manager Experimentation
اختيار منظم لظاهرة أو ظواهر يراد ملاحظتها ملاحظة دقيقة ومنهجية للكشف عن نتيجة ما أو تحقيق غرض معين.
المشرفون المباشرون ( الملاحظون)     First-Line Supervisors
الأشخاص الذين يحتلون المستوى الإشرافي الأول من الإدارة.
متابعة .     Follow-Up
التحقق من مدى تنفيذ الخطة وما تم من إنجازات طبقاً لها.
العمالة الكاملة ( التوظيف الكامل ).     Full Employment
حالة يكون فيها الطلب على العمل مساوياً لعرضه عند مستوى الأجر السائد.
تخصص وظيفي .     Functional Specialization
التخصص في أداء عمل معين أو وظيفة معينة.
الوسطاء.     Jobbers
سماسرة يتقاضون عمولات بشكل شرعي ومتفق علية.
العلاوة التشجيعية.     Incentive Bonus ( Merit Bonus)
علاوة تمنح للموظف بسبب كفايته الممتازة وتصبح جزءاً من راتبه.
المكافأة التشجيعية.     Incentive Award
مايمنح للموظف مقابل خدمات ممتازة وليس لها صفة الاستمرار.
العلاوة الدورية.     Increment ( Salary)
زيادة دورية بنسب معينة في راتب الموظف.
الهيئات الإدارية المستقلة.     Independent Agencies
وحدات إدارية مستقلة تقوم بأوجه نشاط فنية تتطلب قدراً كبيراً من التخصص.
لجنة المقابلة.     Interview Committee
لجنة تقوم بإجراء اختبارات شخصية للكشف عن الخصائص الذاتية للفرد.
تصنيف الوظائف.     Job Classification
تقسم الوظائف وتبويبها في مجموعات .
الأجهزة التنفيذية.     Line Agencies
الأجهزة الإدارية الرئيسية التي تختص بتحقيق الأغراض الأصلية التي قامت من أجلها المؤسسة.
الموظف العام.     Official
شخص يعهد إليه بعلم دائم في خدمة مرفق عام تديره الدولة.
حرية التصرف الرسمية .     Official Descretion
نطاق استخدام الموظف تقديره الشخصي للتصريف في شئون أختصاصة.
التنظيم .     Organization
تحديد الاختصاصات والسلطات والعلاقات لتنسيق سلوك مجموعة من الأفراد بقصد تحقيق هدف محدد,
الأجر الإضافي.     Overtime Pay
ما يمنح عن الأعمال الإضافية التي يؤديها الموظف في غير ساعات العمل الرسمية ( الدوام).
المنصب ( المركز الوظيفي).     Position
الترقية ( الترفيع).     Promotion
الترقية بالامتحان.     Promotion By Examination
نظام للترقية يقتضى اجتياز امتحان معين.
الترقية بالاختيار.     Promotion By Selection
نظام للترقية على أساس الكفاية ورأي الإدارة دون النظر إلى الأقدمية .
اسم شهرة المؤسسة.     Goodwill
مدير عام.     General Manager / GM
تدرج السلطة.     Hierarchy
تسلسل المستويات الإدارية على طول خط السلطة.
عين ثم أفصل.     Hire and Fire
اتجاه في القطاع الخاص يقضي بتعيين الموظف ثم فصله إذا لــم يثبت كفاءته ( غير مأخوذ به في المملكة).
فرضية.     Hypothesis
علاقة أو علاقات بين ظاهرتين أو أكثر لم يتثبت صحتها بعد وقابلة للاختبار.
الاستقراء أو الأستنباط.     Induction
تتبع الجزئيات للتوصل منها إلى حكم كلي.
توازن البيانات.     Informational Balance
تجهيز البيانات الكافية لاستعراض وجهات النظر المختلفة.
تكامل أفقي.     Integration ( Horizontal)
اندماج منشأتين تزاولان نفس النشاط
تكامل رأسي ( عمودي).     Integration ( Vertical)
قيام المنشأة بسلسلة عمليات متتالية في الإنتاج أو التسويق كل عملية يمكن أن تكون مشروعاًً بذاته ( مثل شركة بترول تنتج الخام وتقوم بالتكرير ومد الأنابيب والتوزيع في محطات البيع.
نظام السلفة المستديمة .     Impress System
وهي سلفة يتم أستعواضها أولا بأول.
الفحص والتفتيش.     Inspection
النشاط المتعلق بالتأكد من مدى مطابقة الإنتاج للمواصفات الموضوعة أو التحقق من سلامة الأداء واكتشاف أوجه الإهمال والقصور فيه واقتراح العلاج اللازم .
القيادة.     Leadership
قوة التأثير في نشاط فرد أو مجموعة بغية تحقيق الهدف.
التأجير.     Lease
اتفاق بمقتضاه ينتفع شخص بمال نظير مقابل معين ولمدة محددة.
الترخيص .     Licensing
تصريح جهة لأخرى بإنتاج منتج يحمل علامة تجارية أو صناعية بمقابل محدد,
خط السلطة.     Line and Staff
السلطة التنفيذيـة والسلطة الاستشارية في الإدارة.
الصيانة .     Maintenance
عمليه الكشف والإصلاح الدوري للمؤسسة ومعداتها ومبانيها لتلافي حدوث العطب أثناء الاستخدام.
الإدارة.     Management
وظيفة تحقيق الأهداف عن طريق الآخرين.
الترقية بالأقدمية.     Promotion By Seniority
نظام للترقية على أساس الأقدمية.
لجنة الترقية .     Promotion committee
اللجنة المختصة بالنظر في ترقية الموظفين.
الإدارة العامة .     Public Administration
إدارة الجهاز الحكومي في الدولة.
الهيئة العامة .     Public Agency
منظمة عامة ذات شخصية معنوية تباشر نشاطاً له طابع الخدمة العامة.
المؤسسة العامة.     Public Corporation ( Organization )
منظمة عالمية ذات شخصية معنوية تباشر نشاطاً اقتصاديا.
التقبلية ( الاستجابة) .     Receptivity
استجابة المرءوسين للأوامر.
استقطاب الموظفين .     Recruitment
مجموعة الإجراءات والأساليب الخاصة باجتذاب الأفراد لشغل الوظائف الخالية.
إعادة التنظيم.     Reorganization
تطوير النظم والإجراءات في المؤسسة.
اللوم.     Reprimand
تأنيب الموظف بسبب ما أرتكبه من مخالفة.
الاستقالة.     Resignation
طلب من الموظف لإنهاء خدمته.
التقاعد.     Retirement
انهاء خدمة الموظف بسبب بلوغه السن القانونية.
الراتب( المرتب).     Salary
المقابل النقدي الممنوح للموظف دورياً وبانتظام نظير قيامة بواجبات الوظيفة.
الإجازة المرضية.     Sick Leave
إجازة للموظف للتغيب عن العمل بناء على تقرير طبي.
الأخصائي.     Specialist
موظف متخصص في حقل من حقول المعرفة
التخصص .     Specialization
الهيئات الاستشارية.     Staff Agencies
هيئات معاونة للهيئات التنفيذية وتقوم بالدراسة والبحث وإبداء الرأي في نواح معينة.
المشرف.     Supervisor
الرئيس القائم بالإشراف والتوجيه والملاحظة لجهود مجموعة من العاملين في عمل معين.
الخطة الرئيسة.     Master Plan
الخطة الأساسية التي تنبثق منها الخطط الفرعية.
نشاط يجمع بين عمليات الشراء والتخزين ، وهو اتجاه حديث مأخوذ به في السعودية.     
تبسيط الإجراءات.     Methods and Simplification of Work
الدراسة العلمية والعملية الخاصة بتنظيم العمل واختصار خطوات أدائه.
الإدارة الوسطى ( التنفيذية).     Middle Management
الملاحظة.     Observation
مشاهدة الباحث. للظواهر.
بحوث العمليات ( البحوث الكمية.)     Operation Research
تطبيق الطرق الرياضية والإحصائية في حل المشاكل الإدارية.
التنظيم .     Organizing
تحديد الاختصاصات والسلطات والعلاقات لتنسيق سلوك مجموعة من الأفراد بقصد تحقيق هدف محدد,
منظمة أو مؤسسة .     Organization
وحدة إدارية تعمل على تحقيق أهداف معينة.
التنظيم والوسائل .     Organization and Methods
( O & M )
دليل التنظيم.     Organization Manual
الدليل الذي يحتوى على هيكل التنظيم واختصاصات الأجهزة واللوائح التنظيمية.
الهيكل التنظيمي.     Organization Structure , Chart
خريطة التنظيم التي تمثل وحدات العمل بالمؤسسة والعلاقات بينها .
تطوير التنظيم .     Organization Development (O. D.)
تجديد شباب الإدارة .
المنظم.     Organizer
الشخص الذي يقوم بعملية التنظيم .
الشركة الأم.     Parent ( Holding ) Company
أي الشركة التي لها فروع.
التخطيط.     Planning
وضع الأهداف المطلوب تحقيقها ورسم سياسة تنفيذها في ضوء الإمكانيات المتاحة وفق برنامج زمنى.
السياسة.     Policy
إطار للعمل التنفيذي من أجل بلوغ الهدف .
تقرير السياسة.     Policy Determination
تحديد السياسة قبل اعتمادها نهائياً.
إعداد السياسة.     Policy Formulation
أعداد السياسة قبل اعتمادها نهائياً.
حل المشكلات .     Problem- Solving
تتطلب التسوية إتخاذ قرار.
تقرير إداري .     Progress Report.
يظهر في التقرير مدى تقدم العمل .
الإجراءات.     Procedures.
مجموعة من الخطوات المتتالية الواجبة الإتباع لتنفيذ عمل معين.
تنظيم الإجراءات.     Procedure Organization.
تنظيم خطوات الأداء وفق طبيعة العمل.
البرامج.     Programs
مجموعة الإجراءات الموضوعة لأداء أنشطة معينة وفقاًً لسياسة محددة في فترات مقررة.
التوكيل .     Proxy
التنظيم الهدفي.     Purpose Organization
تنظيم الوحدة الإدارية حسب هدف مطلوب .
إقرار / إجازة .     Ratification
إقرار تصرف أو اتفاق من جهة يجب الرجوع إليها في شأنه.
التقرير.     Report
وثيقة إدارية رسمية تتناول معلومات جديدة أو تحليلات لوقائع معلومة . والتقرير هو الوسيلة الرسمية لكافة الاتصالات الإدارية.
المسئولية.     Responsibility
التزام الشخص بأداء العمل المنوط به طبقاً لما هو محدد .
المراجعة .     Revision
التحقق من سلامة الأداء.
المعايير .     Standards
معدلات مستهدفة للأداء تستخدم لقياس النتائــــج الفعليـــــة. للتنفيذ ( مستويات الأداء)
العامل الإستراتيجي.     Strategic Factor
العالم الرئيسي المتحكم في سير العمل .
الإشراف.     Supervision
ملاحظة جهود المرءوسين للتحقق من حسن الاداء
النظم.     Systems
المقصود بها برامج التشغيل الإدارية.
التنظيم الجغرافي .     Territory Organization
التنظيم على أساس إقليمى.
الإدارة العليا.     Top management
وحدة القيادة.     Unity of Command
صدور الأمر الإداري من جهة واحدة.
الوقف عن العمل.     suspension
وقف عن مباشرة واجبات الوظيفة بصفة مؤقتة.
إنهاء عقد موظف.     Termination
الدورة التدريبية.     Training Course
برنامج تدريبي مخطط.
النقل.     Transfer
إلحاق الموظف بوظيفة أخرى في نفس الدرجة.
الخزانة العامة .     Treasury
الهيئة المختصة بتنظيم تحصيل وصرف الأموال العامة للدولة.
وكيل الوزارة .     Undersecretary
قمة السلم الإداري في الوزارة.
التسلسل القيادي.     Chain of command
سلسلة المشرفين والإداريين الذين يرأسون الموظف, وبالتالي لا يجوز له تخطيهم.
الإنذار     Warning
تحذير للموظف من العودة إلى ارتكاب المخالفة مستقبلاً .
العلاوة السنوية     Annual increment
وظيفة قيادية     Key position
انتداب     Business trip
سنوية     Annual
اضطرارية     Emergency
بدون راتب ( استثنائية)     Without pay ( exceptional)
عطلة رسمية     Holidays
تعويضية     Compensation
امتحان     Exam.
مرافق     Companion
امومة     Maternity
البدلات ( العلاوات)     Allowances
بدل سكن     Housing
بدل معيشة     Cost of Living & subsistence
بدل تعليم     Education
بدل مشقة ( نائية )     Hardship
بدل مواصلات     Transportation
بدل نثريات     Pocket money allowance
بدل تعيين     Appointment allowance
بدل مناوبة (ورديات)     Shift differential
بدل طبيعة عمل     Professional ( differential )
المرتبة     Grade
الدرجة     Step
تعيين     Appointment ( Hire)
تثبيت     Fixation / confirmation of appointment
فترة تجربة     Probation period
مكافاة نهاية الخدمة     End of term (service) award
الاجازة المستحقة     Accrued vacation
خارج دوام ( ساعات اضافية)     Overtime
الراتب الاساسي     Base salary
ايام الراحة     Rest days
الانتقال الابتدائي للموظف     Initial relocation
استقدام و ترحيل     Recruitment / repatriation
معاملات     Document packages
الموظف و الزوجة و المعالين     Employee , spouse and dependants
علاوة استقرار     Settling in allowance
مكافاة     Bonus
المسمى الوظيفي     Job title
الوصف الوظيفي     Job description
تقرير التقييم المرحلي     Evaluation Periodical report
يستحق الموظف …     Employee is eligible/ entitled for
تاريخ استحقاق الإجازة     Vacation due date
الغياب المتكرر عن العمل     Repetitive absenteeism
الانقطاع عن العمل     Distance from work
حسم من المستحقات     Deduction from entitlements
سلوك مخل بالشرف و الأمانة     Immoral behavior and breach of trust
سلوك مشين     Dishonorable conduct
افشاء معلومات سرية     Disclosure of secret / classified information
تعاطي او حيازة ممنوعات     Consumption or possession of prohibited materials
اشانة السمعة     Bad reputation
تحوير الوظائف : تغيير مسمى الوظيفة فحسب ، دون المساس بمرتبتها او درجتها . ( وظيفة محورة)     Job title change – ( title changed position)
كف اليد ( وقف عن العمل)     Suspension from work duties
رد اعتبار     Rehabilitated – regain capacity
احيل الى التقاعد     Put on pension / put to retirement
شاغل الوظيفة     Incumbent
توحيد الوظائف     Standardization of positions
مسير الرواتب     Payroll sheet
صاحب الصلاحية     Competent authority
الإدارة العليا ( كبار المسئولين)     Top management ( senior officials)
مناط بالمسئولية     Tasked / charges with the responsibility
الفئات الوظيفية     Job categories
مكاتبات ، مراسلات     Correspondences
نظام العمل والعمال     Work and workmen law
الخدمة المدنية     Civil service
طي القيد     End of service
بناء على ما تقتضيه مصلحة العمل / المصلحة العامة     For the favorable progress of work / for public interest
المستخدمين / الفراشين     Servants / office boys
تكليف العمل     Assignment of work
تحت بند الأجور     Under Budget wagetory item
نظام التوظيف المباشر     Direct hire program
إعفاء من الواجبات     Relief of duties
معاد الى الخدمة     Restored to material
تولي المهام     Assume duties/ tasks
خطاب اخلاء طرف     Clearance letter
خطاب تعريف     Employment letter
خطاب توصية / تزكية     Letter of recommendation
خطاب تقديم     Introduction letter
خطاب شكر     Commendation letter
خطاب لوم     Reprimand letter
خطاب تعقيبي     Follow on letter
شهادة تقدير     Certificate of appreciation
لفت نظر     attention draw letter
تفويض الصلاحيات     Delegation of authorities
إنذار     Warning
ملْ وظيفه شاغره     To fill a vacancy
اكراميه     Ex-gratia / gratuity
اعاره     Secondment
نظام التدرج     Grading system
مزايا و مكافات اضافية     Fringe benefits ( remunerations )
استمارة طلب توظيف     Employment application form
تاريخ المباشرة     Start of work date
تسليم و اخلاء العهدة     Delivery and discharge of custody
معالون الموظف المتوفى     Deceased employee surviving dependants
تاريخ الاعتماد     Date of approval
تصديق الامضاء     Countersign
تعاميم     Circulars
مذكرات     Memorandums ( Memo’s)
اجازه براتب كامل     Full paid leave
قطع الاجازة     Break the leave
اذن غياب     Leave of absence
معالجة التظلمات و الشكاوى     Handling of grievances and complaints
سجل الدوام اليومي     Daily attendance record
ابواك الادارة الرسمية     Department letterhead paper pads
فصل من الوظيفة     Discharge from post
سفر مأموريه     Official travel
الأقدمية     Seniority
طلب صرف ادوات مكتبية     Office supplies request
استقالة     Resignation
اعانه ماليه     Stipend
الاجهزة الحكومية     Government organs
القوانين و المراسيم و القرارات و الأوامر و الأنظمة واللوائح و الإحكام والعادات ، التوجيهات     Laws, decrees, decisions ,ordinances ,statues ,regulations , rules, and traditions , directives
شهادة حسن سيره و سلوك     Certificate of good behavior & character (conduct)

مقالات ذات صلة

زر الذهاب إلى الأعلى