spot_img

ذات صلة

جمع

المهارات التي يبحث عنها اصحاب الاعمال في سيرتك الذاتية

ماهى المهارات التى يبحث عنها اصحاب الاعمال فى السيرة...

مهارات أساسية هامة للمديرين

مهارات أساسية لدى المدير: يحتاج المديرون إلى تطوير وامتلاك هذه...

ما المقصود بحجم سيطرة المدير وكيف يمكننا قياسها

أنواع المديرون: غالبا مايكون المدير مسئولًا عن وظفة أو قسم...

المهام الاساسية للقائد الإداري

المهام الأساسية للقائد الإداري: * مهام رسمية تنظيمية: تشمل التخطيط،...

8 نصائح لجدولة أعمالك بفاعلية

8 نصائح لجدولة زمنية فعالة سوف تساعدك النصائح الثمانية التالية...

معلومات عن الوظائف التي تتيحها أنظمة مساندة القرارات

الوظائف التي تتيحها أنظمة مساندة القرارات :

التحليل المالي :

يتضمن حسابات القيمة المالية الحالية والمستقبلية وتحديد معدل العائد على الاستثمار وغير ذلك من الحسابات المتعلقة بالمؤشرات المالية المهمة التي يمكن أن تعكس الموقف المالي للمنظمة .

تحليلات ماذا لو :

يقصد بها تحديد أثر التغير في عامل معين أو عدة عوامل على الأداء العام للمنظمة وإمكانية تحقيق الأهداف المقررة.

تحليل الحساسية :

يستخدم للتأكد من صحة النموذج الرياضي المستخدم للمشكلة بواسطة هذا التحليل يتم التأكد من قوة العلاقة بين متغيرين أو أكثر.

تحديد الهدف :

تسمح هذه الوظيفة للمديرين بتحديد القيمة التي يجب أن يصل إليها متغير معين للوصول إلى مستويات الأداء المرغوب فيها. هذا النوع من التحليلات مهم جداً في العديد من الحالات حيث يكشف للإدارة أهمية العلاقات المتبادلة بين المتغيرات المختلفة للمشكلة.

تحليلات إحصائية :

توفر أنظمة مساندة القرارات مجموعة كبيرة من التحليلات الإحصائية المختلفة من أمثلتها :

– اتجاهات تطور متغير أو مجموعة متغيرات خلال فترة معينة.

– توزيع متغير معين خلال فترات معينة منتظمة.

– تحليلات الارتباط لإيجاد العلاقة بين متغيرين أو أكثر.

المحاكاة

توفر معظم الأنظمة مساندة القرارات إمكانية محاكاة سلوك المتغيرات المالية والاقتصادية، التي تمكن الإدارة من تقييم المخاطر الناتجة عن القرارات المختلفة. من خلال المحاكاة تقوم أنظمة مساندة القرارات باختيار التركيبات المختلفة للمتغيرات وتحديد تأثيرها على أداء المنظمة. تستخدم في ذلك التوزيعات الاحتمالية لتمثيل الوقوع النمطي للأحداث.

spot_imgspot_img