ذات صلة

جمع

كيف يمكن تحسين القدرة على التعامل مع التوتر

عندما ينتابك الشعور بالتوتر، هل يفسد يومك؟ ليس من...

التعامل مع التوتر النفسي الناتج عن عبء العمل

  بالمقارنة مع العديد من المجتمعات ، إن الحياة في...

قيادة التكلفة و الميزة التنافسية ايهما أفضل للشركات في الوقت الحالي

قيادة التكلفة و الميزة التنافسية في بعض الأحيان، يمكن للشركة...

دراسة مفصلة للبيئة الداخلية والخارجية للمنظمة

دراسة مفصلة للبيئة الداخلية والخارجية للمنظمة وتحليلها بدقة فائقة وهذه...

ما هى خبرة الموظف؟ وما الذي تتضمنه ؟

ما هى خبرة الموظف؟ What is the Employee Experience ما...

“العربي”: 80% الأجر الأساسي للموظف.. و20% متغيرًا في القانون الجديد

قال الدكتور أشرف العربى، وزير التخطيط والمتابعة والإصلاح الإدارى، إن الحكومة تستهدف تغيير ما يسمى بهرم المرتبات في الجهاز الإدارى للدولة ليصبح الأجر الثابت يمثل 80% من إجمالى الأجر و20% أجرًا متغيرًا، مشيرًا إلى أن هذا التغيير، المدرج في قانون الخدمة المدنية الجديد، سيحدث نقلة نوعية في هيكل الأجور بالدولة.

وأشار في تصريحات صحفية على هامش مؤتمر “يوم الجودة المصرى” أن وزارة الإصلاح الإدارى تعمل مع وزارة المالية على إحداث هذا التغيير، منوهًا إلى أن القانون سيتضمن تغييرات جذرية في هيكل الأجور في الدولة وعلاوات الترقيات.

ومن المقرر أن يعقد الدكتور أشرف العربى مؤتمرًا صحفيًا غدًا، بوزارة الإصلاح الإدارى للحديث حول تفاصيل القانون.