ذات صلة

جمع

غرامة 50 ألف جنيه، عقوبة التأخر في تقديم الإقرار وأداء الضريبة في القانون

شدد قانون الإجراءات الضريبية الموحد على عقوبة التأخر في...

ارتفاع أسعار الدواجن اليوم الاثنين بالأسواق (موقع رسمي)

ارتفع متوسط أسعار الدواجن الحية خلال تعاملات اليوم الاثنين...

17 فبراير 2025.. البنك المركزي يطرح سندات خزانة بـ10.5 مليار جنيه

أعلن البنك المركزي، اليوم الاثنين، طرح سندات خزانة بقيمة...

17 فبراير 2025.. أسعار الخضروات والفاكهة بسوق العبور للجملة اليوم

تباينت أسعار الخضروات والفاكهة بسوق العبور للجملة، خلال تعاملات...

وزارة الاتصالات تطلق فعاليات تقييم جاهزية مصر للذكاء الاصطناعى المسؤول

أطلقت وزارة الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات بالتعاون مع منظمة الأمم...

من اهم مراحل التطوير الوظيفي:

1-مرحلة التأسيس أو البدايةمن اهم مراحل التطوير الوظيفي:وتدعيم قدراته ومهاراته للعمل من قبل الرئيس،والإحساس بالأمان في الوظيفة) 2- مرحلة التقدم: التنقل من وظيفة إلى أخرى داخل المؤسسة أو خارجها.( من خلال الترقية لوظائف ذات مسئوليات).
3- مرحلة المحافظة على المكاسب:حيث يكون الموظف قد وصل تقريباً إلى أقصى طموحاته ومع ذلك سيسعى إلى التركيز على جانب الاحترام لنفسه والحصول عليه من الآخرين.
4- المرحلة الرابعة: الاستعداد للتقاعد،حيث يكون الموظف قد حقق طموحاته ويحتاج إلى تأكيد الذات( Self Actualization)مثل الانتماء إلى الجمعيات الخيرية أو ممارسة بعض الأعمال المنزلية المهنية ، كالنجارة أو البستنة.