ذات صلة

جمع

أشكال الاصلاح الاداري – تيشوري

  أشكال الإصلاح الإداري عبد الرحمن تيشوري شهادة عليا بالادارة من خلال مراجعة...

ومضات ادارية- عبد الرحمن تيشوري

ومضات ادارية تلخص فلسفة عامة في الادارة وتقديم الخدمة عبد...

فرق كبير بين التركيز في المشكلة والتركيز على حل المشكلة

فرق كبير بين التركيز في المشكلة والتركيز على حل...

لمحة عن الموازنة التخطيطية للمصروفات الادارية والتمويلية

هى المصروفات الإدارية التي تنفقها الشركة من اجل اداء...

لمحة عن تقييم السياسة الائتمانية للعملاء

  الفكرة الاساسية عند تقييم السياسة الائتمانية هي المفاضلة بين...

ألــمَ التجآهــلَ ،!

بسم الله الرحمن الرحيم

من المؤلم جداً والمحزن إن يتجاهلك الآخرين دون إن تعلم سبب لذلك التجاهل
ربما لإسباب غير مقنعة أو مبنية على سوء ظن أو فتنة حاسد
أو قناعة وصل لها ذلك الشخص بناء على حدس وإحساس خاطيء
عندها يتبادر إلى ذهنك سؤال هل إستحق ذلك ؟ ولماذا يحدث معي كل هذا؟
ماذا فعلت ؟
تبحث عن الأسباب .. تشغل نفسك بالتفكير
تستفسر
ولكن لاتجد إجابه شافية .؟!
فتظل حزين على هذا التجاهل
لأنك ترى فية نوع من الظلم
وخصوصاً عندما يكون من شخص له مكانه عالية وقدر
فتصبح حائراً ولاتعلم ماذا تفعل
ولكن تصل في النهاية إلى قناعة وهي
بما إنني لم أرتكب خطأ ولم يصدر مني أمر مشين فلا يهمني ذلك العقاب
لايهمني موقعي من الإعراب عند جلادي
لايهمني الغوص في أعماق المشكلة
ولأنه المشكلة حدثت من لاشيء
فبقى الأمر لايعني لي شيء
وسأقوم أنا الآن بدور التجاهل ليس لذلك الشخص بل للمشكلة بشكل عام
فالعقول الكبيرة لاتتضايق من الأشخاص بل تتضايق من المواقف
ولابد لها من إنتفاضة ضد كل ما يجرح المشاعر
وضد كل مامن شأنه قتل الفرح في القلوب
فليتجاهلوا قدر مايشاءون فعلى قدر التجاهل
يزداد العزم والإصرار على النجاح
لأنهم بذلك وضعوا أقدامنا على عتبة من عتابات الرقي
وأشعلو فتيل الحماس في قلوبنا
حتى نثبت لهم أننا كنا ومازلنا موجودين في قلوب الكثير من المحبين
وتجاهلهم لنا ليس إلا صفعة في وجوههم لأنهم ظلمونا
وسيكتشفون يوما” إنهم قدموا لنا هدية لاتقدر بثمن
لأننا عرفنا ذواتنا أكثر
عيوبها ..محاسنها.. وكل شيء فيها
فقررنا إصلاح العيب وإبراز المحاسن
فشكرا” لك من قدم لنا التجاهل
لأنه سلط الأضواء ووضعنا في الدائرة الصغيرة
نبحث حولنا وفي ذواتنا
لنستخرج منها أجمل مافيها
فشكرا” شكرا” شكرا” من الأعماق
رآقنـــيَ