spot_img

ذات صلة

جمع

المهارات التي يبحث عنها اصحاب الاعمال في سيرتك الذاتية

ماهى المهارات التى يبحث عنها اصحاب الاعمال فى السيرة...

مهارات أساسية هامة للمديرين

مهارات أساسية لدى المدير: يحتاج المديرون إلى تطوير وامتلاك هذه...

ما المقصود بحجم سيطرة المدير وكيف يمكننا قياسها

أنواع المديرون: غالبا مايكون المدير مسئولًا عن وظفة أو قسم...

المهام الاساسية للقائد الإداري

المهام الأساسية للقائد الإداري: * مهام رسمية تنظيمية: تشمل التخطيط،...

8 نصائح لجدولة أعمالك بفاعلية

8 نصائح لجدولة زمنية فعالة سوف تساعدك النصائح الثمانية التالية...

أنواع الأصول الثابتة

يمكن تبويب الأصول الثابتة من حيث طبيعتها إلى أصول مادية، وهى الأصول الملموسة أو التى لها جوهر

ومضمون مادى كالأراضى والمبانى والآلات والسيارات ونحو ذلك، وأخرى غير ملموسة وهى الأصول التى ليس لها جوهر ومضمون مادى كالعلامات التجارية والاسماء التجارية وحقوق الإمتياز .

والأصول الثابتة المادية بدورها يمكن تبويبها إلى أصول تشغيلىة، وإيجارية، وقيد التنفيذ، وكذا مُحتفظ بها لأغراض البيع.

أما الأصول الثابتة المادية التأجيرية فيمكن تبويبها بدورها إلى أصول مؤجرة للغير(المُسْتَغَلَّات) وهى التى تُدر إيراداً للمنشأة عن طريق تأجيرها للغير، وأخرى مُسْتَأجَرة من الغير، وهى التى تُعرف باسم عقود الإيجار التمويلى.

وسوف نتناول فى البند رابعاً من هذا المبحث الفروق الجوهرية بين هذه الأصول وبعضها البعض، وكذا بينها وبين غيرها من الأصول الأخرى التى قد تمتلكها المنشأة.

spot_imgspot_img