إذا كنت أنت المشكلة, فاعترف!!

في بيئة عملك.. كيف تعرف أنك المشكلة؟ هذه بعض المؤشرات:

-1 ترى أن وظيفتك الوحيدة هي أن تكون قائدًا ذا رؤية، فتركز على السوق والمنافسين فقط. أما الإدارة التشغيلية فيتولاها آخرون.

2 في الاجتماعات، لا يعترض أحد على مواقفك وقراراتك.

-3 تدعي أنك تشجع التعاون وتمكن المديرين لكن القرار يكون في النهاية قرارك.

-4 معدلات ترك العمل وطلبات النقل بين مديري الأقسام الذين عينتهم أنت مرتفعة جدا.

-5 لا ينجح في الاستمرار في العمل معك سوى نوع معين من المساعدين.

-6 تؤمن بأن الخوف يحفز العاملين ويقضي على اللامبالاة ويرفع مستوى الأداء.

من خلاصة”نهاية البلطجة الادارية” تأليف”مايكل ستانير و جاري نامي و روث نامي”