spot_img

ذات صلة

جمع

تراجع الطماطم والخيار.. أسعار الخضروات والفاكهة في سوق العبور اليوم الخميس

تراجع سعر كيلو الطماطم، والبطاطس، والخيار البلدي والصوب، خلال...

التنمية المحلية: توريد 3 ملايين شجرة بتكلفة 98 مليون جنيه

آمنة: شراء 28 ألف شجرة جاري زراعتها في الوحدات...

سعر الدولار اليوم الخميس 13/6/2024 مقابل الجنيه المصرى

ننشر سعر الدولار اليوم الخميس 13-6-2024، مقابل الجنيه المصرى...

بورصة الدواجن اليوم.. سعر الفراخ البيضاء اليوم الخميس

ننشر سعر الدواجن اليوم الخميس في مصر عقب تغيرات...

تعرف على ضوابط الضريبة الجمركية وكيفية سدادها فى القانون

أجاز القانون رقم 207 لسنة 2020 بإصدار قانون الجمارك،...

الإدارة على طريقة عمر بن الخطاب

الإدارة على طريقة عمر بن الخطاب

كتب كثيرة قرأتها في مجال الإدارة ،، منها لكبار مفكري الفكر الإداري الحديث ، وخبراء الفلسفة
الإداريه كلها تدور حول الكثير من المواضيع الإداريه وكيف تصبح مديرا مخضرما في فترة وجيزة ،
وكيف تدير الإزمات وكيف تحقق اعلى المكاسب لشركتك , وكيف تكون مبدعا في هذا المجال وذاك …. الخ .

كل هذه الكتب لا تجد فيها المتعة وانت تقرأ لأنها وجدت لتكون تجارية وجدت لتحقق ربحا او شهرة ،
كتبت لغرض التجارة ليس إلا .

لكن هل فكرت في قرائة سيرة مديرا وقائدا عدل فأمن فنام !!

إنها أفضل كتب إدارة على الاطلاق ، لم تكتب لغرض التجارة والربح ، بل كتبت لغرض الإستفاده
منها والسير على ما جاء فيها من طرق اداريه قائمة على العدل والمساواة والشفافية .

عمر بن الخطاب مديرا مخضرما ,صاحب فكرا اداري عظيم ،، نال درجة البكالوريوس والماجستير ،
والدكتوراه في الإدارة من جامعة صاحبه رسول الله محمد بن عبدالله علية افضل الصلاة والسلام .
وقام بادارة الدولة الأسلامية عندما كان اميرا للمؤمنين .

أخي المدير ..

إذا أردت أن تصبح مديراً قوياً في عملك ، يهابك ويحترمك الكبير قبل الصغير من موظفيك أو رؤسائك بالحق ..
فاقرأ سيرة عمر بن الخطاب ..

إذا أردت أن يكون موظفيك منتجون ، مبدعون ، متقنون لأعمالهم ، فاقرأ سيرة ابن الخطاب ..

أتدري لماذا كان رحمه الله إداريا وقائداً ناجحاً ؟

لأنه كان عادلاً ، كان نزيهاً ، كان صارماً مع نفسه محاسباً لها ..

والله لقد استفدت استفادة كبيرة جداً في مجال إدارتي لمن عملت معهم و لا زلت أعمل من عمر
وسيرته لقد كان عادلاُ حتى أصبح لا مكان للظلم على أرض تشرق عليها شمس تحت إدارته .

أخي المدير ..

كن محاسباً لنفسك أولاً وقبل أن تحاسب موظفيك ، كن صارماً مع نفسك قبل أن تكون صارماً معهم ، كن
عادلاً بمقياس عمر ،، ولا تكل بمكيالين ..
ولا تميل إلى جنسية أو ديانة أو لون وأنت تدير موظفيك ؛ فعلاقتك بهم علاقة عمل .
قائمة على العقل والمنطق ، لا على العاطفة والأحاسيس ..

 

spot_imgspot_img