العربى :علاوة يوليو لن تضم للأساسى ..وهيكل جديد للأجور خلال شهر

واشار، خلال المؤتمر الصحفى الذى عقده أمس بالوزارة، الى انه خلال شهر من الآن سيتم عمل منظومة جديدة لهيكل الأجور وذلك بالتعاون مع وزارتى المالية والقوى العاملة والجهاز المركزى للتنظيم والادارة بهدف تبسيط هيكل الاجور ، والذى يعانى خللا واضحا حيث ان 20% مما يتلقاه الموظف اجر اساسى والباقى 80 % اجور متغيرة.

وقال الوزير انه سيتم الانتهاء من قانون جديد للخدمة المدنية والعمل على بناء نظام ادارى بالنتائج لتطوير قدرات العنصر البشرى خلال 3 شهور حتى يتم طرحه للحوار المجتمعى واقراره من البرلمان القادم .

وقال ان تضخم العمالة يمثل تحديا كبيرا فى عملية الاصلاح الادارى حيث يوجد ترهل واضح وسوء توزيع للعمالة،  فلدينا 37.6 مليون موظف  ويبلغ باب الاجور فى الموازنة العامة للدولة  فى العام المالى 2014/2015 نحو 207 مليارات جنيه تمثل 26% من مصروفات الموازنة للدولة بخلاف اجور الهيئات الاقتصادية

وأضاف ان  غياب الشفافية وغياب المعايير الواضحة لتقديم الخدمات العامة للمواطنين وغياب معايير واضحة للتوظف الحكومى ووجود فروق كبيرة فى دخول العاملين بين الجهات المختلفة وداخل نفس الجهة ادى الى سوء استغلال الوظيفة العامة وانتشار الفساد والواسطة والمحسوبية وشيوع مظاهر التربح . وأوضح ان من التحديات التى تواجهها خطة الاصلاح الادارى كثرة التشريعات والقرارات وتقادمها وضعف الالتزام بالاطر القانونية المنظمة للادارة العامة، مشيرا الى تعديل القانون رقم 47 والالتفاف عليه اكثر من 17مرة خلال السنوات الماضية.