ذات صلة

جمع

وظيفة محاسب قانوني فى مكتب إداري – مدينة نصر

وصف الوظيفة – مطلوب محاسب قانوني للمشاركة مع محامي في...

وظيفة محاسب فى شركة ملاحة – الاسكندرية

وصف الوظيفة – تعلن شركة ملاحة عن حاجتها إلى تعيين...

مطلوب محاسب فى شركة بالمحلة الكبرى

وصف الوظيفة – مطلوب محاسبون ذوو خبرة للعمل لدى شركة...

مطلوب محاسب فى الرياض

وصف الوظيفة – مطلوب محاسبين ذوي خبرة لا تقل عن...

وظائف محاسب تكاليف فى شركة كبرى في مجال المقاولات – الرياض

وصف الوظيفة – تعلن شركة كبرى في مجال المقاولات عن...

الفرق بين التنمية البشرية والموارد البشرية

 

اية هو الفرق ما بين التنمية البشرية Human development والموارد البشرية Human Resources

الفروق ببساطة تتلخص في
1- ان التنمية البشريه لم تعد الآن علم من العلوم ودا مش كلامى دى كلام واحدة من اكبر جامعات العالم وهى هارفارد ودا عكس تماما الموارد البشرية علم وله اصول واضحه

2- التنمية البشريه حينما تقوم بدورها فى رفع او تحسين مهارات الشخص فهى تعتمد اكتر علي خبرات وتجارب الشخص الناقل للمعلومة .. بيكون ف صعوبة ف الحكم علي تلك المعلومات لعدم وجود مصادر واضحه للتحقق من تلك المعلومات ….بينما الموارد البشرية فلها مصادر علمية واضحه يمكن الرجوع ليها

3- التنمية البشريه ليست لها وظيفة واضحة في الهيكل الادارى للشركات علي العكس تماما من الموارد البشرية فأصبحت الان واحدة من اهم الادارات

4- التنمية البشرية اصبحت مهمه من مهام ادارة الموارد البشرية لانك لو لاحظت الاقسام الداخليه للموارد البشرية فيها قسم مخصص فقط للتدريب والتطوير

5- التنمية البشرية ما ينفعش تبقي وظيفه وحيدة للشخص لان زى ما قلنا هي بتعتمد في الاساس علي خبرات وتجارب الشخص فلازم يكون عندة وظيفة واضحه بيتعلم منها عشان يقدر ينقلنا خبراته دى… لكن الموارد البشرية ينفع تكون حياتك العمليه كلها فيها

بقلم: أ. مصطفى سعيد