لقد تحدث كثير من الكتاب عن الصفات التي يجب أن يتحلى بها القائد حتى يستطيع أن يكون قادرا على التأثير في الآخرين (الإتباع) ويمكن لنا إجمال تلك الصفات من خلال النقاط التالية:
1. توفير الطاقة الجسمية والعقلية التي تمكنه من مزاولة أعماله.
2. الاستقرار: أي أن يكون بعيداً عن الانفعال والغضب ومتحررا إلى حد كبير من التحيز. 3. العلاقات الإنسانية: حيث أن جزءً كبيرا من عمل القائد هو تنميه العلاقات مع وبين الناس. 4. الموضوعية: أي أن يكون القائد موضوعيا في علاقته مع الآخرين وأن ينظر إلى الأمور بصورة موضوعية بعيدا عن المحاباة.
5. الدافع الشخصي: أي أن يكون لديه رغبة داخلية في قيادة الآخرين.
6. المهاره في الاتصال: أي أن يستخدم مهارته في عملية الاتصال حتى يستطيع إقناع وحفز وتشجيع التابعين .
7. المهارة الاجتماعية: أي أن يتفهم تابعيه ويعرف نواحي القوة والضعف فيهم وان يكون قادر على التعامل مع الناس والتمكن من كسب ثقتهم وودهم. وهناك من حدد الصفات القيادية بالنقاط التالية: 1. القدرة على العمل الجماعي.
2. الشجاعة وقوة الشخصية.
القوى العاملة وإدارة شئون الأفراد
