ذات صلة

جمع

أشكال الاصلاح الاداري – تيشوري

  أشكال الإصلاح الإداري عبد الرحمن تيشوري شهادة عليا بالادارة من خلال مراجعة...

ومضات ادارية- عبد الرحمن تيشوري

ومضات ادارية تلخص فلسفة عامة في الادارة وتقديم الخدمة عبد...

فرق كبير بين التركيز في المشكلة والتركيز على حل المشكلة

فرق كبير بين التركيز في المشكلة والتركيز على حل...

لمحة عن الموازنة التخطيطية للمصروفات الادارية والتمويلية

هى المصروفات الإدارية التي تنفقها الشركة من اجل اداء...

لمحة عن تقييم السياسة الائتمانية للعملاء

  الفكرة الاساسية عند تقييم السياسة الائتمانية هي المفاضلة بين...

«المالية» تخفض مكافآت الموظفين لـ42.7 مليار جنيه في 7 أشهر

خفضت وزارة المالية من مخصصات المكافآت الممنوحجة للعاملين بالدولة في الفترة من يوليو حتى يناير من العام المالي 2015/2016 الجاري، إلى 42.7 مليار جنيه مقابل 46.5 مليار جنيه بنفس الفترة من العام المالي الماضي، بتقليص حجمه 3.8 مليار جنيه.

وذكر تقرير لوزارة المالية أن إجمالي البدالات النوعية ارتفعت في الـ7 أشهر الأولى للعام المالي الجاري عند 13.51 مليار جنيه مقابل 12.534 مليار جنيه في الفترة من يوليو حتي يناير 2014/2015، بفارق نمو حجمه 976 مليون جنيه.

ووصلت جملة المزايا النقدية إلى 7.91 مليار جنيه في الـشهور الأخيرة مقابل 14.5 مليار جنيه بنفس الفترة من العام المالي الماضي بتخفيض حجمه 6.59 مليار جنيه.

أما المزايا العينية فقد زادت إلى 1.8 مليار جنيه مقابل 1.433 مليار جنيه في الـ7 أشهر الأولى للعام المالي الماضي، بنمو قدره 376 مليون جنيه.