المتطلبات الإجتماعية لإنجاح أي نظام معلوماتي

تتمثل المتطلبات في الأتي :

1- الإعداد الجيد وتأهيل كل من القائمين على إدارة النظام مثل عمل دورات وإفهام القائمين على النظام بإن النظام لم يأتي للإستغناء عنهم وإنما أتى لزيادة الفاعليه وزيادة الإنتاج ودقة النتائج بل وايضاً التطوير للموظفين وكثيراً ما قوبل مثل هذه النظم بالشجب بل والإصرار على اتلاف الأنظمه الاليه لوجود قناعة بإن الحاسب اتي ليحل محل العامل .
2- التوصيل الجيد وهو ما يسمى عملية الإتصال بين افراد النظام الواحد بحيث يكون هناك اتجاه نازل متثملاً في شكل قرارات ونظام صاعد متمثلاً في شكل معلومات ويتكامل جميع الأفراد لإنجاح النظام بحيث يكون هناك نظام تكامل المعلومات فمثلاً غالباً ما يكون نظام المعلومات التسويقي بحاجه إلى بيانات عن الإنتاج وقدرة الألات وطاقتها و خطة الإنتاج السنوي وصولااً لخطة الإنتاج الإسبوعي بل واليومي لعمل تعاقدات و اتفاقات مع عملاء وتوفير متطلباتهم .
3- التعاون وبث روج التعاون بين ابناء النظام الواحد يجعل هناك من ورح الفريق بحيث يؤدي النظام اهدافه
4- وجود مدير كفء ولا شك ان الإدارة هي سبب نجاح اي مشروع سواء كان نظام معلومات او اي مشروع استثماري ومما لاشك فيه ان نظام المعلومات يعد احد اهم الإستثمارات في العصر الحديث
5- اقناع الموظفين بفوائد النظام وتعليمهم كيفية الإستفاده من مخرجاته فإهمال المحاسب مثلاً للتقارير التي يعدها النظام المحاسبي تهدر كثيراً من الوقت لإعدادها بالطريقة اليدوية او البدائيه فالنظام سهل كثيراً من التحليل وكثيراً من المعلومات في وقت قصير جداً