المعالجة المحاسبية المقترحة للاصول البشرية

1- اثبات قيمة الاصول البشرية فى الدفاتر
××××

من ح/ موارد بشرية
××××× صناعية
××××تسويقية
××× ادارية
××××الى رأس المال البشرى
2- اثبات الزيادة فى قيمة الاصول البشرية

××××من ح/ موارد بشرية
××××× صناعية
××××تسويقية
××× ادارية
××××الى رأس المال البشرى

3- اثبات التخفيض فى قيمة الاصول البشرية

××××من ح/رأس المال البشرى

××××الى ح/ موارد بشرية
××××× صناعية
××××تسويقية
××× ادارية

ويظهر ح/ الموارد البشرية ضمن الاصول وراس المال البشرى ضمن حقوق الملكية
وعموما مايتطرق للذهن الان هل يتم احتساب اهلاك للاصول البشرية ام لا؟

اولا: الاصل البشرى يختلف عن الاصل المادى حيث ان كفاءة وخبرات العنصر البشرى تزداد كلما تقدم العمر بعكس الاصل المادى تتناقص
ثانيا :هناك طرق متعددة لتقييم الموارد البشرية وبالتالى ستختلف القيمة باختلاف طريقة التقييم
ثالثا عدم خضوع الاصول البشرية للتقادم ونظرا لعدم وجود سوق منظمة للقوى العاملة من الصعب الحصول على قيمة عادله للاصل البشرى
رابعا: قيمة الاصل البشرى تعتمد على التقدير الذى غالبا مايكون غير حقيقى

مما سبق يتضح لنا ان اخضاع الاصل البشرى للاهلاك يعتبر غير منطقيا