المقومات الاساسيه لتخطيط الموارد البشريه
– اقتناع الاداره العليا باهميه تخطيط الموارد البشريه
– التكامل بين تخطيط القوى العامله والتخطيط الشامل للمنظمه
– توافر نظام معلومات اداريه وضروره تحديث البيانات
– تزامن التخطيط قصير الاجل مع التخطيط طويل الاجل حتى تكون هناك رؤيه مستقبليه
– المراجعه الدوريه لتخطيط القوى العامله للتاكد من فاعليتها وامكانيتها فى تحقيق اهداف المنظمه