ذات صلة

جمع

لتشجيع ريادة الأعمال.. حوافز وإعفاءات ضريبية للمشروعات الصغيرة

منح قانون تنمية المشروعات المتوسطة والصغيرة ومتناهية الصغر، حزمة...

السبت 22 مارس 2025.. نشرة أسعار الخضروات والفاكهة بسوق العبور اليوم

تباينت أسعار الخضروات والفاكهة، في سوق العبور للجملة، خلال...

وزير الإسكان: ضغط البرنامج الزمني للانتهاء من مشروع حدائق تلال الفسطاط

شدد المهندس شريف الشربيني وزير الإسكان، على ضغط البرامج...

وزير الكهرباء: نستهدف تقديم خدمات كهربائية بمعايير عالمية

- الدولة عازمة على التصدى لظاهرة سرقة التيار وخفض...

سعر الحديد اليوم السبت 22 – 3 – 2025.. متوسط الطن 38 ألف جنيه

سجل سعر طن الحديد اليوم مستويات تتراوح ما بين...

النــــــــخـــــــبـــــــــة و الــــــــــقــــــــــاعـــــــــــــدة من يغير من ؟؟؟

 لكى نغير ما حولنا يجب ان يكون عندنا القدرة و المرونة ان نتغير نحن اولا !!!
فاكبر مشكلة تواجهة النخبة بمجتمعنا انهم ينشدون تغيره بدون ان يمتلكوا القدرة و المرونة و وسائل التواصل الكافية للتفاعل

مع القاعدة الشعبية المراد تغيرها ويرجع ذلك لضخامة الفجوة بين طبقة النخبة و الطبقة الشعبية المستهدفة بعملية التغير فكيف لقاطرة التغير ان تشد مجتمعها و بينهم فجوة هائلة و بدون اداة تواصل مناسبة للطرفين كما ان معظم طبقة النخبة تنظر بنظرة استعلاء للقاعدة الشعبية نظرة معقدة تجمعها الرغبة باحداث تغير شامل بغض النظر على توابع هذا التغير و نتائجه على مجتمع غيب عن عمد و حرم ابسط حقوقه ولا تتبنى تلك النخبة رائ او مشاركة القاعدة الشعبية فى الوسائل المناسبة و الدرجة الأمنة لمقدار التغيير المنشود مما يجعل التغيير حلم بعيد المنال صعب التحقيق يورث اليأس و الأحباط للطبقة الشعبية التى لا تؤمن اصلا بجدوي التغير و المثل يقول اذا اردت ان تطاع فأمر بما يستطاع
ان رسالتنا كمؤسسات مجتمع مدنى هدفها الاول هو زرع الامل فى نفوس تلك الطبقة بجدوى التغيير و انه يمكن ان نغير انفسنا و مجتمعنا و ان نعلمهم ان تثق و تؤمن بقدراتنا على احداث هذا التغيير ولكنه يتطلب اولا بعض التنازل من طيقة النخبة لصالح الطبقة الشعبية و ان ناخذ بيدها على طريق التغيير —