الوظائف الرئيسية للموارد البشرية

تتمثل الوظائف الرئيسية للموارد البشرية في التالي:-
– تحليل العمل.
– تخطيط القوى العاملة.
– الإختبار والتعيين.
– تصميم هيكل الأجور.
– تصميم أنظمة الحوافز.
– تصميم أنظمة مزايا وخدمات العاملين.
– تقييم الأداء.
– التدريب.
– تخطيط المسار الوظيفي.