انماط متنوعة من الافراد قد تقابلها :-
النمــط سمات السلوك اعتبارات مهمة لمن يدير الاجتماع
سريع الرد لايعطى لغيرة فرصة فى التفكير فى الاسئلة المطروحة اشكرة واقترح اشراك افراد اخرين من الاعضاء فى المناقشة
مولع بالجدل يعترض على كل فكرة تطرح ومثير للخلافات حافظ على هدوء اعصابك واشكرة على افكارة الجيدة وناقش باقى الاعضاء
خشن المعاملة لايراعى شعور الاخرين ولا يهتم بهم تحل بسعة الصدر ، التواضع فى المعاملة ،لاتستفز مشاعرة ولاتجادلة
ثرثار يتكلم فى موضوعات خارج موضوع المناقشة قاطعة واشكرة ثم اطرح النقاط المطلوب مناقشتها
مشاغب يعرقل سير الاجتماع احتفظ بهدوئك ووضح اهمية الاجتماع والغرض الاساسى من انعقادة
متعصب يرفض تماما تقبل اى افكار او اراء غير اراءة اطرح الفكرة على باقى الاعضاء للمناقشة وذكرة بضيق وقت الاجتماع
الخائف لا يشارك فى المناقشة اجعلة يشعر باهميتة اثن على حضورة وجة نظرك الية بلطف
يتعذر فى التعبير عن راية لايستطيع ان يعبر عن اراءة ومشاعرة لا تقل لة ماذا تعنى بذلك بل اعد ماقالة بالغتك
الصامت لايشارك فى المناقشة اثن على حضورة وشجعة على الاشتراك فى المناقشة لان اراؤة تهم الحضور
غير مهتم لايشارك فى المناقشة بين لة كيف يمكنة ان يفيد فى مناقشة الموضوع المطروح للنقاش
القائد الناجح
هو من يسيطر علي نفسة
ليتمكن من محاورة الأخرين علي إختلاف شخصياتهم بفاعلية ونجاح