عندما تكون مديرا ومسؤلا
اسأل نفسك كيف ستنجح في ادارتك لتلك المسؤسسات او الدوائر والاقسام …
اهم شيء في المدير الناجح ، هي النظرة الثاقبة للمستقبل ، نعم ،،، التطلعات ، بحيث لا تتعارض مع الاهداف الاستراتجيجة تلك المؤسسة او المنظمة ( اي شركة ، مؤسسة ، دائرة ، قسم ) ، ولكن كيفية ادارة الموارد البشرية لها دور من ناحية النظرة الى الموظفين ، والمرونة في التعامل
يجب النظرة الى الموظف على انه انسان ومنتج بنفس الوقت ، ولا تنظر له على اساس انه ألة للانتاج فقط ، او العكس تنظر من الناحية الانسانية وتهمل الجانب الانتاجي له ،،، ….
المرونة في التعامل ، من حيث المواقف والقرارات ، اللينة متى تطلب الامر ، والشدة متى تطلب الامر …
والدور الاكبر هو للشخصية المركبة لذلك المدير ، قوة الشخصية ، المهارة ، الخبرة في مجال العمل وادارة الموارد
هذه اهم الركائز التي تساعد على انجاح المدير في عمله ؟؟؟
ولذلك ونلاحظ ونشاهد تراجع بعض المؤسسات والشركات بسبب اداراتها ،،، فيجب انتقاء الانسان الافضل والانسب
اهم ركائز المدير الناجح
