ذات صلة

جمع

مطلوب محاسب خبرة لشركة تعبئة مواد غذائية

الوصف مطلوب محاسب لشركة تعبئة مواد غذائية يشترط الخبرة مرتب اساسى 6500 بدلات...

ادارة القيمة – عبد الرحمن تيشوري

إدارة القيمة- مفاهيم ادارية معاصرة عبد الرحمن تيشوري – شهادة...

مهارات وأفكار لن تتعلموها فى المدارس

قرر بيل جيتس مؤسس وصاحب شركة مايكروسوفت، إلقاء محاضرة...

سعر الذهب اليوم فى مصر من عيار 21.. تطورات جديدة عالمياً

ننشر آخر تطورات سعر الذهب اليوم في مصر الخميس...

أسعار الذهب ترتفع بفعل بيانات التضخم الضعيفة وتهديدات ترامب بزيادة الرسوم الجمركية

ارتفعت أسعار الذهب في تداولات آسيا اليوم الخميس، مدعومة...

بحث خطط تطوير مركز إعداد القادة لإدارة الأعمال

بحث أشرف سالمان وزير الاستثمار مع الدكتور أشرف إبراهيم مدير مركز إعداد القادة لإدارة الأعمال متابعة أداء المركز، ومناقشة الخطط المستقبلية التوسعية في أنشطة المركز التدريبية والاستشارية وأنشطة التقييم والدراسات العليا.

كما استعرض مدير المركز أهم الاتفاقيات التي تم عقدها بين مركز إعداد القادة وعدد من الجهات داخل مصر خلال الفترة الأخيرة، والتي شملت الاتفاق مع الاتحاد المصري للتأمين بهدف تقديم الخدمات التدريبية والاستشارية في مجال صناعة التأمين والمهن المرتبطة بها، والبروتوكول المبرم مع شركة جدارات الدولية للتدريب والاستشارات بهدف التعاون لإنشاء وحدة خاصة مشتركة للتميز في الأداء المؤسسي EFQM وإعداد الاشتراطات اللازمة والمعايير لجائزة التميز المؤسسي ونشر هذه الثقافة بين العاملين بالجهات الحكومية عبر سلسلة من المحاضرات والبرامج التعريفية والدورات التدريبية المتخصصة.

واوضح الدكتور إبراهيم أنه تم توقيع بروتوكولات تعاون مع كلية الدراسات الاقتصادية والعلوم السياسية بجامعة الإسكندرية، وكلية التجارة وإدارة الأعمال بجامعة حلوان، بهدف التعاون علمياً وفنياً وإدارياً في تنفيذ برامج الدراسات العليا المعتمدة من المجلس الأعلي للجامعات، كما قام المركز خلال عام 2015 باستحداث بعض الأنشطة الجديدة في مجال تنمية رأس المال البشري وتقديم الحلول المتكاملة لتطوير الأداء لمنظمات الأعمال، ومنها وحدة التوظيف، ووحدة اللغة الإنجليزية.

واشارالي انه تمت متابعة الإجراءات التي اتخذها المركز للاستعداد لمشروع إنشاء أكاديمية الدراسات العليا، ومراجعة إمكانات المركز البشرية والمادية والتجهيزات من قاعات ومعامل حاسب آلي ومدرجات للدراسة وغيرها.

من جانبه أكد سالمان أهمية مواصلة العمل من أجل رفع كفاءة التدريب بالمركز كماً وكيفاً، والتوجيه بتوفير أحدث طرق وأساليب التدريب العالمية، والاهتمام بإعداد برامج تدريبية متخصصة تناسب كل العاملين بشركات قطاع الأعمال العام بجانب برامج في مجال الترويج للعاملين بالهيئة العامة للاستثمار والمناطق الحرة.