تعرف على أهمية أخلاقيات المهنة في المحاسبة ودورها في مكافحة الفساد

يحتل التعليم المحاسبي أهمية كبيرة نظراً لخصوصية النظرة إلى المحاسبة والحاجة المستمرة والدائمة إلى العمل المحاسبي في أي مجتمع من المجتمعات. لابد من ا لاهتمام بعملية التعليم المحاسبي للوفاء باحتياجات المجتمع من المحاسبة

التي يمكن من خلالها تهيئة الكوادر الأكاديمية والمهنية القادرة على سد احتياجات الطلب المتزايد على المحاسبة. وإن احتياجات هذا المجتمع متنوعة و متعددة و يلزم ممن يقدمها أن يراعي الموضوعية و الصدق و الأمانة و النزاهة و الشفافية عند تقديمه المعلومات المحاسبية للمستخدمين الداخليين و الخارجيين على حد سواء.

تحدثت الصحف كثيرا في العقود الأخيرة عن الفضائح المالية المدوية التي طالت أكبر شركات العالم مثل إنرون (الولايات الأمريكية) أو بارمالات (الايطالية) أو غيرها. ذلك مما اضطر العديد من الدول لإصدار قوانين و تشريعات لتحد من العمليات اللاأخلاقية التي قد يقوم بها المحاسب مثل قانون “ساربنز أوكسلي” أو غيره. إن الدور الرقابي و التشريعي على العملية المحاسبة و تنظيم المهنة بواسطة منظمات مهنية يعزز بشكل أو باخر من ثقة المحاسب بنفسه و يعزز شعوره بأن هناك جهة تحميه من تغول الادارات . وقد نشطت المنظمات المهنية المحاسبية لوضع مواثيق أخلاقية لأعضاء المهنة وعملت على تدعيم الالتزام بها مثل الـAICPA الأمريكية أو جمعية الحاسبين القانونيين الأردنية أو غيرها.

لقد أشار عمر (2000) إلى أهم العوامل التى تبرز مدى الحاجة للأخلاق المهنية في الآتى:

أ – تمارس المحاسبة من خلال مجموعة من الإجراءات يقوم بها المحاسبون
ب- إن هناك أطرافاً عديدين يستخدمون المعلومات المحاسبية في اتخاذ قراراتهم دون أن يكونوا متعاقدين مع المحاسب مثل العاملين في المشروع والعملاء والموردين ومانحى الائتمان والجهات الحكومية والمستثمرين الذين يعتمدون على موضوعية المحاسبين في إعداد ومراجعة المعلومات المحاسبين، وهم بذلك يعتبرون في حكم الشاهد أو القاضى الذى يحدد الحقوق والالتزامات ويخبر بمعلومات بما يلزم معه ضرورة أن يتميز سلوكهم في أداء عملهم، وكذا المعلومات التى يقدمونها بالصدق والعدالة والأمانة سواء بوضع المعايير المحاسبية التى تؤدى إلى ذلك، أو بالتكوين الذاتى للمحاسبين، أو قواعد السلوك المهنى. أي إن مهنة المحاسبة تخدم طرفاً ثالثاً خلاف العميل الذى يتعاقد معه المحاسب سواء كانت الشركة التى يعمل بها أو المساهمين الذين يراجع لهم حسابات الشركة.
جـ- إن المحاسبة متعلقة بمعاملات مالية، وتوجد اختيارات عديدة يسلكها المحاسب ومستخدم البيانات لتحقيق منفعة منها ما يمكن أن يوصف بأنه أخلاقى إذا روعى فيه العمل على التوازن بين المصالح، ومنها ما هو غير أخلاقى إذا روعى فيه تحقيق نفع أزيد مما يستحقه، وحيث أن الجميع يعتمد على المعلومات المحاسبية في التعرف على حقوقه والتزاماته لذا يجب أن يكون المحاسب الذى يحدد ذلك أميناً وعادلاً، كما أنه في أدائه لمهمته يجب أن لا يسلك سلوكاً غير أخلاقى في الحصول على الزبائن أو الاضرار بزملاء المهنة.
د – إذا كانت المحاسبة تقوم على وجود مبادئ أو قواعد تصاغ بعد ذلك في صورة معايير محاسبية يعتمد عليها في إعداد البيانات، ومن أجل أن تكون هذه البيانات مفيدة فلابد أن يتوافر فيها قيم الصدق والعدالة والأمانة الأمر الذى يتطلب عند إعداد معايير المحاسبة والمراجعة مراعاة القيم الأخلاقية وهو ما يوفره المدخل الأخلاقى لنظرية المحاسبة.
هـ- إذا كانت المعايير المحاسبية معدة على أساس أخلاقى، فإنه تبقى منطقة حرة في سلوك المحاسب لا يمكن لهذه المعايير مهما كانت دقتها وتفصليلاتها أن تطولها ويبقى الأمر مرهوناً بأخلاقيات المحاسب، ومثال ذلك المحاسب الذى يعلم أن هناك رشاوى دفعتها الشركة، ومع ذلك يسجلها في الدفاتر على أنها عمولات أو اكراميات وكذلك المبيعات الصورية التى تتم في أخر العام من أجل زيادة الربح ثم تسجل في بداية العام التالى مردودات مبيعات، وغير ذلك من الأمثلة الواقعية كثير ولا سبيل إلى تلافيها إلا بالتزام المحاسب الذاتى بالأخلاق الحميدة.
و – الحد من التدخلات الخارجية في العمل المحاسبى: إن وجود قواعد أخلاقية ملزمة للمحاسبين في أداء أعمالهم سواء كانت متضمنة في معايير المحاسبة والمراجعة أو في قواعد السلوك المهنى من شأنها أن تحد من تدخل بعض الجهات والأفراد في العمل المحاسبى بما يخدم مصالحهم مثل تدخل إدارة الشركة لدى المحاسب أو المراجع لإثبات عمليات غير حقيقية لتظهر أنهم أكفاء على خلاف الحقيقة، أو طلب اخفاء معلومات تظهر إنحرافهم، وبدون وجود قواعد أخلاقية يلتزم بها المحاسب فإنه سوف يستجيب لطلباتهم مما يضر بمصالح أطراف أخرى ويؤدى بالتالى إلى فقد الثقة في المحاسبين والمعلومات المحاسبية.
ز – التطورات المتلاحقة التى يشهدها العالم الآن تؤكد على ضرورة الاهتمام بالجانب الأخلاقى للمحاسبة مثال ذلك ما يلى:

– حالة العولمة التى يعيشها العالم الآن وما تحمله معها من التوجه نحو نظام رأسمالية السوق الحرة وزيادة واتساع نطاق المعاملات حجماً وعلى مستوى العالم، أدى إلى اتساع نطاق الاعتماد على المعلومات المحاسبية لاتخاذ القرارات وما يتطلبه ذلك من ضرورة كون هذه المعلومات صادقة وموضوعية.
– إنتقال الثقافات وما تحمله في طياتها من قيم أخلاقية لا تناسب البيئة يتطلب ضرورة وجود ميثاق أخلاقى يستلهم مفرداته من الثقافة المحلية.
– ظهور وانتشار قيم أخلاقية سيئة تجمع في مصطلح الفساد الاقتصادى والتى من متطلبات مواجهة هذا الفساد ما يعرف بالشفافية أى تقديم معلومات كاملة وأمنية وصادقة عن التصرفات الاقتصادية، والمحاسبية تمثل المصدر الرئيسى لهذه المعلومات.
– في ظل العولة تقل سلطة الدولة والمنظمات المهنية والمحلية على الزام المحاسبين بالقواعد السلوكية الأخلاقية المهنية، ويكون المعول عليه هنا الأخلاق الذاتية للمحاسب.

ولقد اجتهدت الأدبيات السابقة في تعريف أخلاقيات المهنة ووضعت المؤسسات المهنية العالمية أسس ومسميات و معايير لهذة الأخلاقيات. وعرفها Arens et al. (2013) على أنها مجموعة من المبادئ والقيم التي يلتزم بها الأفراد والجماعات خلال أدائهم مسؤولياتهم وواجباتهم. تعتبر أخلاقيات المهنة عامل ذو أهمية كبرى بسبب ضرورتها لقيام المجتمع واستمراره ونجاحه وانعدام الغش والخداع والخيانة وكذلك حتى لا يتم تفضيل المصلحة الشخصية على المصلحة العامة ومصلحة الآخرين. وتم استعراض أهم القواعد في الأخلاقيات المهنية في الأدبيات الأكاديمية نذكر منها :

1– الاستقامة والنزاهة
2– الموضوعية
3– الكفاءة والعناية المهنية
4– السرية

1- الاستقامة والنزاهة :

وهذا يتطلب من المحاسب أن لا يقبل أن يقوم بتقديم أي تقرير أو معلومة اذا كانت تحتوي على بيانات مالية محرفة أو مضللة أوأعدت بإهمال أوكانت غير مكتملة بسبب الحذف أو فيها نوع من الغموض الذي يؤدي الى التضليل.

2- الموضوعية :

على المحاسب أن يظهر قدرا عاليا من عدم التحيز و إظهار المعلومة لكافة الجهات المخولة بكل صدق وأمانة. وعادة يتم طلب ذلك من المدقق بشكل أكثر من المحاسب كون المحاسب جزء لا يتجزء من الادارة وعليه الالتزام بما تمليه عليه الادارة.

3- الكفاءة والعناية المهنية :

يجب على المحاسب أن يعمل على تطوير المعرفة و المهارة التي يملكها ومتابعة المستجدات في عالم المحاسبة وهذا يشمل:
– الحصول على مستوى من المهارة والمعرفة المهنية الذي يمكنه من القيا بعمله على أتم وجه.
– العمل باجتهاد بما يتفق مع المعايير المهنية من أجل تزويد الخدمات المهنية بالشكل المناسب والاطلاع على كافة التغييرات و المستجدات المحيطة بالمهنة.

4- السرية :

لا يجوز للمحاسب تقديم البيانات التي يعدها أو يطلع عليها الى أي طرف غير مخول بذلك ويعتبر ذلك إخلالا بالأمانة الموكلة له أما في حالة المدقق فإنه لا يجوز أيضا أن يكشف عن معلومات عميله إلا في الحالات التالية :

1- اذا كان الكشف عن هذه المعلومات مسموح به قانونيا بموافقة العميل.
2- اذا كان الكشف مطلوبا وفقا للقانون وذلك يشمل:
– كأدلة للمنازعات القضائية (في المحاكم).
– في التقارير المقدمة للجهات ذات العلاقة في حالة المخالفات القانونية.
3- اذا كان الكشف متطلب مهني:
– الاستجابة للمتطلبات الاخلاقية ومتطلبات العمل.
– لحماية مصالح المحاسب القانوني خلال الاجراءات القانونية.
– في حالة الرقابة على الجودة ومراجعة النظير.

ولقد بينت هيئة المحاسبة والمراجعة للمؤسسات المالية الإسلامية (1990) بوضع أسس شرعية لأخلاقيات المحاسب وحددت بالآتي:

1. الأمانة
2. مبدأ الاستخلاف للبشرية في الأرض
3. الاخلاص
4. التقوى
5. الاحسان واتقان العمل
6. مراقبة اللَّه تعالى
7. محاسبة اللَّه تعالى للعباد

وقد شجع عمر (2000) على ربط المحاسبة بالأخلاق الإسلامية ووضع لذلك منهجا في دراسته. ومما لا شك فيه أن الوقاية خير من العلاج, أي أن عملية زرع القيم الأخلاقية و تنميتها لدى المحاسب وهو على مقاعد الدراسة يحد بشكل كبير من الممارسات اللاأخلاقية.

د. أسامة عبد اللطيف محمود
جامعة العلوم التطبيقية الخاصة
كلية الاقتصاد – قسم المحاسبة
[email protected]