تعريف التدقيق الداخلي :
هو عبارة عن فحص وتحليل الأنشطة والعمليات التي تقوم بها الإدارة ، وكذلك فحص وتحليل الهيكل التنظيمي وخطط وأهداف الإدارة ، بهدف إبداء الرأي الفني المحايد والمستقل الذي يساعد الإدارة على ترشيد قراراتها ، واستغلال موارده بالشكل الأمثل.
أهداف التدقيق الداخلي ما يلي:-
– إبداء الملاحظات حول ما إذا كانت الإدارة استخدمت المواد المتاحة – سواء المادية أو البشرية – بأفضل طريقة ممكنة .
– مساعدة الإدارات على ترشيد قراراتها ،عن طريق اكتشاف أوجه القصور والمشاكل والأخطاء التي تتعرض لها الوحدة واقتراح الوسائل الملائمة للتصحيح .
– تقييم أداء العاملين داخل الوحدة الحكومية من خلال متابعة التنفيذ الفعلي للمهام الموكلة إليهم .
– بحث وتحديد معوقات العمليات التنفيذية وبيان الأسباب التي أدت إليها واقتراح سبل التصحيح المناسب.
– مساعدة الإدارة في إنجاز وظيفة الرقابة من خلال دراسة وتقييم واختبار أنظمة الرقابة الداخلية المستخدمة.
– تقديم المشورة للإدارة في مجال تحديد النواحي غير الضرورية التي تؤدي لتداخل الصلاحيات عند تنفيذ أنشطة الوحدة وعملياتها والاستغناء عن الأنشطة غير الضرورية بما يحقق وفر النفقات وزيادة الإيرادات .