ذات صلة

جمع

لمحة عن الرقابة الإدارية

الرقابة الإداريةنطوي وظيفة الرقابة على تلك الأنشطة و الأعمال...

لمحة عن سلوك المستهلك

ولا أساليب قياس سلوك المستهلكالمقدمة :يعتبر المستهلك حجز الزاوية...

لمحة عن التنظيم والتخطيط والتنسيق

يتجه عدد كبير من الدول في أيامنا هذه الى...

لمحة عن ماهية التخطيط

عداد الخطة: إن إعداد الخطط ليس عملاً سهلاً يمكن القيام...

لمحة عن قوانين وشكل تقارير محاسبه المسؤليه

يتم تقيم اداء مراكز الاستثمار باحدي الطريقتين1_ العائد علي...

توضيح قيود الرواتب

الرواتب

بداية يتم فتح الحسابات التالية فى الدليل المحاسبى :-
1- المصرروفات – المصروفات العمومية والادارية – مصروفات الموظفين – رواتب
2- الخصوم – الخصوم المتداولة – ارصدة دائنة اخرى – مصاريف مستحقة – رواتب مستحقة
هناك طريقتين لصرف الرواتب:-
أولا : الصرف فى نهاية الشهر
ثانيا : الصرف بعد نهاية الشهر اى فى الشهر الجديد
أولا القيد المحاسبى فى حالة الصرف نهاية كل شهر :-
**** من ح / مصروفات الموظفين – رواتب ( كل موظف على حدة )
**** الى ح / البنك او الصندوق
ثانيا القيود المحاسبية فى حالة الصرف بعد نهاية الشهر اى فى الشهر الجديد
القيد الاول الراتب بالاجمالى بدون خصم الذمم
**** من ح / مصروفات الموظفين – رواتب
**** الى ارصدة دائنة اخرى – مصاريف مستحقة – رواتب مستحقة
القيد الثانى يتم خصم الذمم على كل موظف وعمل القيد التالى
** من ح / ارصدة دائنة اخرى – مصاريف مستحقة – رواتب مستحقة
** الى ح / ذمم وسلف الموظفين ( كل موظف على حدة )
القيد الثالث قيد الصرف
** من ح / ارصدة دائنة اخرى – مصاريف مستحقة – رواتب مستحقة
** الى ح / البنك او الصندوق

 

اى ان القيد الاول = القيد الثانى + القيد الثالث
اى ان القيد الاول – ( القيد الثانى + القيد الثالث ) = صفر

اعداد المدير المالى محمد عزمى ابراهيم كبشة (تم حذف الإيميل لأن عرضه مخالف لشروط المنتدى)