دور التدقيق الداخلي في المؤسسة

دور التدقيق الداخلي في المؤسسة: يقوم التدقيق الداخلي بمساعدة الادارة في تحمل مسؤولياتها
بتقديم الخدمات التالية:-

– تحديد كفاءة وفعالية نظام الرقابة الداخلية في المؤسسة: تقوم الادارة بالتخطيط والتنظيم
والاشراف بطريقة توفر ضمان معقول بأن الأهداف والغايات سوف تتم تحقيقها.
– قابلية المعلومات للإعتماد عليها : يجب ان تكون المعلومات المالية والتشغيلية المقدمة للادارة
دقيقة، وكاملة، ومفيدة، وأن تكون قدمت في الوقت المناسب، حتى يمكن للادارة الاعتماد عليها في
اتخاذ القرارات المناسبة.
– حماية الأصول: يؤكد المدقق الداخلي على ضرورة بحث الخسائر الناتجة عن السرقة والحريق،
والتصرفات غير القانونية في ممتلكات المؤسسة.
-الالتزام بالسياسات والاجراءات الموضوعية : يتحقق التدقيق الداخلي من أن منتسبي المؤسسة
يقومون بما هو مطلوب منهم القيام به من اتباع السياسات والخطط والاجراءات والانظمة والتعليمات،
وفي حالة عدم التزام الموظفين بذلك فعلى المدقق تحديد أسباب ذلك .
– الوصول الى الأهداف والغايات: يتم وضع الأهداف والغايات واجراءات الرقابة من قبل الإدارة
ويقوم المدقق الداخلي بتحديد فيما اذا كانت متوافقة مع أهداف المؤسسة، وتقع مسؤولية وضع أهداف
المؤسسة على عاتق الادارة العليا، وعلى المدقق التأكد من أن البرامج أو العمليات قد نفذت كما خطط
لها .
– منع واكتشاف الغش والإحتيال : تقع مسؤولية منع الغش والاحتيال على إدارة المؤسسة وعلى
المدقق الداخلي فحص، وتقييم كفاية وفعالية الاجراءات المطبقة من قبل الادارة للحيلولة دون وقوع
الغش، وليس من مسؤولية المدقق الداخلي اكتشاف الغش ولكن عليه أن يكون لديه معرفة كافية بطرق
واحتمالات الغش ليكون قادراً على تحديد أماكن حدوث الغش والاحتيال، وعلى المدقق عند اكتشافه
ضعف في نظر الرقابة الداخلية عمل إختبارات إضافية للتأكد من عدم حدوث الغش