شرح مبادئ اخلاقيات مهنة المراجعه (الموضوعيه)

بدأ الموضوعيه

بسم الله الرحمن الرحيم
لدى بعض الوظائف مجموعه من المبادئ الخاصه بها لايمكن ان تحيد عنها نهائيا حتى يمكن ان تؤدي دورها الوظيفي كما خطط لها ، حيث تشترك هذه الوظائف في كل او بعض هذه المبادئ مثل
1/ مبدأ الموضوعيه
2/ مبدأ الحفاظ على السريه
3/ مبدا الاستقامه
4/ مبدأ الكفاءه
تعتبر هذه المبادئ الاساس لمعظم الوظائف وقد تضاف اليها بعض المبادئ حسب خصوصيه الوظيفه المعينه
مبدأ الموضوعيه :
الموضوعيه اسم منسوب الى موضوع ويعني حكم خال من اي تحيز .
نقصد بالموضوعية هنا تخلي الإنسان عن عواطفه، وانفعالاتِه، التي لا يقوم عليها دليلٌ نقلي أو عقلي تجاه مسألة من المسائل التي يَحتاج فيها إلى أخذ قرار، أو إصدار حكم؛ شريطةَ أن تكون القضية – موضع الطرح – مما تختلف فيه الأفهام، ويتقبل فيه النقاش، وهي على هذا “معيار أساسي من معايير البحث، يقوم على الصِّدق والعلم والأمانة، والبُعد عن الأهواء الشخصية.
عرف مبدأ الموضوعيه على حسب جمعية المراجعيين الداخليين الامريكيين :- بأنها توجه ذهني مستقل يسمح للمدققين بان يؤدوا اعمالهم على النحو الذي يكون معه لديهم اعتقاد صادق ونزيه بسلامة وصحة نتائج اعمالهم والا يحدث اي تساهل او تهاون في جودة اعمالهم
ايضا عرف مبدأ الموضوعيه : بانه الموقف العقلي غير المتحيز الذي يسمح للمدققيين بتنفيذ عمليات التدقيق بطريقه يكون لديهم اعتقاد او ايمان صادق بنتائج عملياتهم وان جودة عملياتتهم لايتم المساس بها باي شكل من الاشكال
متطلبات الموضوعيه :-
1/ الا يخضع اراء المراجع اواحكامهم فيما يتعلق بمسائل التدقيق لاراء واحكام غيرهم
2/ ان تتم عمليات اسناد المهام للعاملين في التدقيق على النحو الذي يكفل تجنب حدوث اي تضارب محتمل في المصالح
معوقات مبدأ الموضوعيه :-
1/ تضارب المصالح بين المراجع الداخلي واصحاب المصلحه
2/ القيود المفروضه على نطاق عمل المراجع الداخلي
3/ محدودية موارد المراجع الداخلي
4/ العمليات التي كان المراجعيين الداخليين مسؤلين عنها سابقا او التي سيكون مسؤلين عنها