الصفات الشخصية :
* السمعة الطيبة والأمانة والأخلاق الحسنة.
* الهدوء والاتزان في معالجة الأمور والرزانة والتعقل عند اتخاذ القرارات.
* القوة البدنية والسلامة الصحية.
* المرونة وسعة الأفق.
* القدرة على ضبط النفس عند اللزوم.
* المظهر الحسن.
* احترام نفسه واحترام الغير.
* الإيجابية في العمل.
* القدرة على الابتكار وحسن التصرف.
* أن تتسم علاقاته مع زملائه ورؤسائه ومرؤوسيه بالكمال والتعاون.
الصفات الإدارية :
تشمل المهارات والقدرات الفنية التي يمكن تنميتها بالتدريب، وأبرزها ما يأتي:
* الإلمام الكامل بالعلاقات الإنسانية، وعلاقات العمل.
* الإلمام الكامل بالأنظمة واللوائح المنظمة للعمل.
* القدرة على اكتشاف الأخطاء، وتقبل النقد البناء.
* القدرة على اتخاذ القرارات السريعة في المواقف العاجلة دون تردد.
* الثقة في النفس المبنية على الكفاءة العالية في تخصصه، واكتساب ثقة الغير.
* الحزم وسرعة البت، وتجنب الاندفاع والتهور.
* الديمقراطية في القيادة وتجنب الاستئثار بالرأي أو السلطة.
* القدرة على خلق الجو الطيب والملائم لحسن سير العمل.
* المواظبة والانتظام حتى يكون قدوة حسنة لمرؤوسيه.
* سعة الصدر والقدرة على التصرف، ومواجهة المواقف الصعبة.
* توخي العدالة في مواجهة مرؤوسيه.
* تجنب الأنانية وحب الذات، وإعطاء الفرصة لمرؤوسيه لإبراز مواهبهم وقدراتهم.