ان التحكم المؤسسي الجيد يفرض عناية خاصة ومسؤولية من ادارة الشركة نحو المجتمع من حيث عدم التمييز في المعاملة والتقيد بمواضيع حقوق
الانسان ومواضيع البيئة وللتحكم المؤسسي عناصر مختلفة يجب ان تظهر في بوتقة واحدة مع الدعائم الاساسية في كل شركة او مؤسسة منها :
1) الهيكل التنظيمي
ويشمل تحديد الواجبات ، وتوزيع المسؤليات ، وخطوط التفويض للسلطات وتعيين الادارة العليا والادارة التنفيذية …….. الخ.
2) الرقابة الداخلية والتدقيق الداخلي
ويشمل التدقيق الداخلي ، لجان التدقيق ، ادارة المخاطر، الموازنة التقديرية ، وتدريب العاملين .
3) الابلاغ المالي
ويشمل التقارير السنوية ، السياسات المحاسبية المتبعة ، تقارير التدقيق الخارجي ومقاييس الانجاز.
4) السلوك الاخلاقي
ويشمل التحكم بقيم المؤسسة واخلاقياتها وبمستوى عالي من السلوك المثالي فيها.