ذات صلة

جمع

أشكال الاصلاح الاداري – تيشوري

  أشكال الإصلاح الإداري عبد الرحمن تيشوري شهادة عليا بالادارة من خلال مراجعة...

ومضات ادارية- عبد الرحمن تيشوري

ومضات ادارية تلخص فلسفة عامة في الادارة وتقديم الخدمة عبد...

فرق كبير بين التركيز في المشكلة والتركيز على حل المشكلة

فرق كبير بين التركيز في المشكلة والتركيز على حل...

لمحة عن الموازنة التخطيطية للمصروفات الادارية والتمويلية

هى المصروفات الإدارية التي تنفقها الشركة من اجل اداء...

لمحة عن تقييم السياسة الائتمانية للعملاء

  الفكرة الاساسية عند تقييم السياسة الائتمانية هي المفاضلة بين...

قانون الضريبه على الدخل – واخر التعديلات

الماده 10 :

– تحدد الايرادات الداخله فى وعاء الضريبه عن كل جزء من السنه تم الحصول فيه على اى ايراد من الايرادات الخاضعه للضريبه بنسبه مدته سنه وعلى اساس الايراد
الشهرى بعد تحويله الى ايراد سنوى .
– وفى حاله حدوث تغيير فى الايراد الخاضع للضريبه يعدل حساب هذا الايراد من تاريخ التغيير على اساس الايراد الجديد او الايراد القديم ايهما اقل بعد تحويله الى
ايراد سنوى ، ويتم كل سنه اجراء تسويه وفقا للاجراءات والقواعد التى تحددها اللائحة التنفيذية لهذا القانون .

الماده 12 :

– يجب عند تحديد الايرادات الداخله فى وعاء الضريبه استبعاد المبالغ الاتيه :
1- المبالغ المعفاه بقوانين خاصة .
2- مبلف 7000 اعفاء شخصيا سنويا للممول .
3- اشتراكات التامين الاجتماعى وغيرها مما يستقطع وفقا لاحكام قوانين التامين الاجتماعى المصريه او اية نظم بديله عنها تنشا طبقا لاحكام القانون رقم 64
لسنه 1980 بشان انظمه التامين الاجتماعى الخاص البديلة.
4- اشتراكات العاملين فى صناديق التامين الخاصة التى تنشا طبقا لاحكام قانون صناديق التامين الخاصه الصادر بالقانون رقم 54 لسنه 1975.