ذات صلة

جمع

أشكال الاصلاح الاداري – تيشوري

  أشكال الإصلاح الإداري عبد الرحمن تيشوري شهادة عليا بالادارة من خلال مراجعة...

ومضات ادارية- عبد الرحمن تيشوري

ومضات ادارية تلخص فلسفة عامة في الادارة وتقديم الخدمة عبد...

فرق كبير بين التركيز في المشكلة والتركيز على حل المشكلة

فرق كبير بين التركيز في المشكلة والتركيز على حل...

لمحة عن الموازنة التخطيطية للمصروفات الادارية والتمويلية

هى المصروفات الإدارية التي تنفقها الشركة من اجل اداء...

لمحة عن تقييم السياسة الائتمانية للعملاء

  الفكرة الاساسية عند تقييم السياسة الائتمانية هي المفاضلة بين...

كيفية تغيير النفس للافضل

كيفية تغيير النفس للافضل
<b>

كيفية تغيير النفس للافضل

    التغيير : هو عملية التحول من حاله واقعيه تعيشها الى حاله منشوده تحبها .

    مجالاته : الامور التي تود ان تتغير فيها
    1- المبادئ والقيم .
    2- السلوك والتعامل مع الاخرين .
    3 اساليب الاداره والقياده .
    4- الجانب الاجتماعي .
    5- التخصص والدراسه .
    6- الميول والرغبات والهوايات .
    7- المهارات والقدرات .
    8- المسئوليات والصلاحيات .

    مؤشرات ضروره التغيير ( نسبة وجودها في حياتك لتغييرها ):
    1- الاحباط .
    2- الملل.
    3- كثرة المشكلات .
    4- عدم الانتاجيه .
    6- الروتين وضعف الابداع.
    7- عدم الشعور باهمية الحياة .
    8- تفوق المنافسين والاقران .

    مبررات التغيير ( لماذا تتغير ؟ )1
    1- لحل المشكلات .
    2- لاثبات الذات .
    3- للقضاء على الملل .
    4- لرفع الكفاءة .
    5- لمواكبة التقدم .
    6- لتحقيق طلبات الاخرين .

    قواعد منهج التغيير:
    1- التغيير من داخل النفس لقوله تعالى : { إن الله لا يغير ما بقوم حتى يغيروا ما بانفسهم } (الرعد:11) فالرسول لم يغير عمه ابا طالب وابا لهب فماتا كافرين .
    2- التغيير المادي اسرع من التغيير الفكري .
    3- استعداد الطموحين والمثقفين اسرع من غيرهم .
    4- الاحتكاك بالمتميزين يزيد فرص نجاح التغيير .
    5- تحويل الاهداف الى مشاريع مهم للنجاح .
    6- لا تغيير من غير مرونه .
    7- الصبر .
    8- ابحث عن مساند .
    9- التخطيط .
    10- كل تغيير سيواجه مقاومه فكن مستعدا .
    11- الاخلاق الراقيه .
    12- العلاقات الجيده .
    13- فهم النفسيات .
    علاجات
    :-الشعور بعدم الراحه ( طبيعي ومتوقع )
    -عدم تحمل التغيير الكبير : ( رتب الاولويات)
    -الشعور بالوحده: (ابحث عن شريك ) .
    -لا توجد موارد كافيه : ( الابداع والابتكار ) .
    – العوده للماضي : ( عادات جديده ) .

    يقوم الناس بالتغيير للاتي
    :1- الخوف على المكاسب .
    2- الخوف على العلاقات .
    3- الخوف من المجهول .
    4- الخوف من المعارضه .
    5- الخوف من نقص القدرات .

    خطوات التغييــــــــر
    :1- الشعور بالالم .
    2- تحديد الاهداف .
    3- تحديد فجوة الاداء ( الفرق بين الواقع والهدف ) .
    4- دراسة الاسباب .
    5- تحديد المشاريع .
    6- المسانده المطلوبه .
    7- التنفيذ .

    – اكـــــبر معين للتغييـــر
    :1- الدعاء
    2- التوكل على الله سبحانه وتعالى

</b>

منقول