استثمار معدل الدوران
في كل منظمة يغادر الموظفون ويتركون العمل. وهناك خطط لتخفيض بعض التكاليف عندما يستقيل الموظفين. وتتراوح أسباب ترك العمل من تغيير مهام ووظائف الأخرين الملحوظة في العمل إلى مسائل عائلية، وفرص وظيفية جديدة.
و قد يسمح لك ترك العمل الطوعي بإعادة هيكلة سير العمل. قد تكون قادرًا على نقل الموظفين إلى وظائف مختلفة.
وينبغي شغل المناصب الأساسية المهمة فقط. ضع في اعتبارك أنه في الأوقات الاقتصادية الصعبة، من المرجح أن ينخفض معدل الدوران الوظيفي لديك.
