ذات صلة

جمع

وظائف محاسب في شركه مقاولات بالشيخ زايد

تفاصيل الوظيفة مطلوب محاسب خبره 5 اعوام وذلك للعمل فى...

وظائف محاسب في شركه شحن

تفاصيل الوظيفة مطلوب محاسب وذلك للعمل بشركة شحن بكرداسه...

وظائف محاسب في مكتب مراجعه حسابات – الرياض

تفاصيل الوظيفة مطلوب وذلك للعمل بالمملكه العربيه السعوديه محاسب قانوني وذلك...

وظائف محاسبين في كبري الشركات المعروفه في السعوديه – الرياض

تفاصيل الوظيفة مطلوب لكبري الشركات المعروفه بالسعوديه محاسبين حديث تخرج...

مطلوب محاسبين للتوظيف

الوصف مطلوب للتعين الفوري محاسبين الشروط السن من ٢٤:٢٧ الخبره ٦ شهور علي...

كيف تتعامل مع الموظفين الذين ينشرون السلبية في العمل

لنفترض أن لديك موظف مهتم بنشر الأخبار السئية و نشر الطاقة السلبية فى المجموعات داخل مكتبك.
لا يؤدى هذا النوع من الأشخاص فقط إلى خفض الروح المعنوية في بيئة العمل ، و لكن إذا كان هذا الشخص في منصب قيادي ، فقد يؤثر أيضًا على تقدم العمال الآخرين. عادة ما يكون هذا السلوك مؤقتًا و السبب وراءه شىء ما يحدث في حياته الشخصية. إذا كان زميلك في العمل يمر بوقت عصيب، فمن الأفضل تشجيعه و الاستماع له.

إن توفير مكان لزميلك في العمل للتعبير عن غضبه و من ثم الانتقال إلى العمل يمكن أن يساعده على التخلص من السلبية قبل معالجة مشروع العمل. تأكد من أن التشجيع الذي تقدمه يشمل أيضًا حافزًا لإنجاز العمل بطريقة إيجابية. على سبيل المثال ، “قد تواجه مشاكل في المنزل ، و لكن دعنا نركز على هذا الموعد النهائي التالي و يمكن أن يكون لدينا شيء نحتفل به عندما ننتهي”.

إذا كان هذا يحدث لفترات طويلة ، فقد ترغب في التحدث إليه أو مع مديرك و اقتراح إجازة مؤقتة. لا يرغب أحد فى الانهيار بسبب بعض الدراما العاطفية بسبب زميل له. يحتاج بعض الأفراد إلى أخذ قسط من الراحة للتركيز علي هؤلاء. يمكننا العمل في وقت لاحق.