كيف نتعامل مع الشخصية الانطوائية (التجنبية)
بسم الله الرحمن الرحيم
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
توجد سمات الشخصيات المضطربة لدى 1-3 % من البشر، أما سماتها دون حد الاضطراب فهي موجودة عند الكثير بدرجات مختلفة، و حسب التعريف الطبي النفسي فإن أنواع الشخصيات غير السوية عديدة ..
تلعب الوراثة والبيئة دورا مهما في تكوين سمات شخصية الفرد فالتنشئة الاجتماعية والطريقة المستعملة في تربية الفرد سواء في الاسرة او المدرسة او المجتمع ككل اضافة للاعلام الذي يشحن افكار الفرد بشتى الامور ، جميع تلك المؤثرات تتظافر وتتعاون على صقل تلك الشخصية ولهذا تجد تنوع الشخصيات وتباينها في المجتمع الواحد منها الشخصية الشكاكة والعدوانية والانطوائية والنرجسية والاتكالية والهستيرية … الخ
مايهمنا اليوم الشخصية الانطوائية
من مميزات الشخصية الانطوائية:
– 1- يتمتع الشخص الانطوائى بمميزات قيادية قد لا يشعر هو بها ولكنها مؤثرة جداً.
2-يفكرون أكثر ويتكلمون أقل، ويشمل تفكيرهم الفهم العميق لما يفكر به الطرف الآخر، فهم غالباً ما يتحدثون بعد التفكير والتأمل، لذلك فهم يحبون الاستماع العميق لفرق العمل التى تعمل تحت قيادتهم ويقدرون الإنجازات أكثر من غيرهم، ويتعلمون أكثر ممن يحبون الكلام واستعراض قدراتهم الإدارية والقيادية.
3- التركيز على عمق التفاصيل، يحب الانطوائيون عموماً الغوص فى التفاصيل ومناقشة الأمور جيدا قبل عرضها.
4ـ يمتازون بالهدوء مع الثقة فى النفس حتى فى أصعب المواقف، وتكون الحاجة لهم ضرورية فى وقت الكوارث فصفات الهدوء لديهم تعطيهم هذه الميزة والثقة.
5- يفضل الانطوائيون الكتابة على الكلام، فهم يميلون أكثر إلى شرح أفكارهم بالكتابة، لذلك فهم غالباً ما يكونون أكثر تأثيراً فى مجال الشبكات الاجتماعية الإلكترونية التى تعتمد فى الأساس على الكتابة.
6- يبدعون فى التواصل مع العملاء والموظفين بطريقة المناقشات الإلكترونية، لذلك يمكنهم التأثير فى الآلاف من خلال الكلمة المكتوبة.
7ـ إذا صار الشخص الإنطوائى قائدا، زادت فترات خلوته مع نفسه، ويعانون بعض الشىء من كثرة الناس حولهم أثناء التحضير لعمل معين أو مشروع جديد، ولكنهم يعودون بعد خلوتهم محملين بالأفكار والقرارات.
كيفية التعامل مع الشخصية التجنبية :
* دمجه في العمل الجماعي أكثر من الفردي
* تكليفه أكثر بالأعمال واضحة المعالم والمكررة
* إشغاله بذاته وبعمله أكثر من انشغاله بتقييم الآخرين له
* التركيز معه على النية والهدف وطريقة الأداء
* تكليفه بالتنسيق أكثر من المواجهة مثل (الإلقاء في الأنشطة(
* تفعيل معنى الكمال بالمنهج الإسلامي في ذاته
