تنمية بشرية

لقطات من حياة أنجح رائدي الاعمال

بعض رواد الاعمال على الرغم من  شهرته و نجاحه إلا أنه يقبع خلف كل ذلك جانب مظلم من  شخصيته ربما هو  القسوة أو  العصبية الشديدة

في هذا المقال سنستعرض أشهرهم

 

1 – ستيف جوبز مؤسس آبل (الساعي إلى الكمال )

كان  ستيف جوبز يعطي فرق العمل التي تعمل تحت  إدارته اهداف عالية جدا و صعبة التحقق و  كان يحاسبهم على كل نقاط العجز  التي لا يحققونها ولا يلتمس أي عذر ولا يلتفت  إلى حجم المجهود الذي بذلوه

 

2 – باري ديلر مؤسس  IAC (واضع المهام )

كان يهدد عماله بأنهم إذا لم ينتهوا من  المهام في الوقت المحدد سيحتجزهم  في مقر الشركة  و  يمنعهم  من  النوم إلى أن  ينتهوا من  الهدف المراد تحقيقه

 

3 – سكوت رادن مخرج the social network (العصبي )
في أحدى المرات طرد مساعده  الشخصي من  وظيفته  لأنه أحضر له  قطعة الحلوى الخطأ و الذي كان يريدها بنكهة  غير التي أحضرها و يشتهر عنه أنه يبالغ في ردود أفعاله حتى مع كبار الممثلين

 

4 – مارثا ستيورات : من أشهر مقدمي البرامج (مهوسة بالتحكم)

تحب أن تشرف بنفسها على كل تفصيلة من تفاصيل العمل إبتداءا من  ديكور الاستيديو إلى تسريحة  زملائها في البرنامج و معروف عنها حبها للسيطرة حتى فيمن  حولها

5 – جورج ستينبرينر : مالك فرق رياضية (المنافس)

 

كان يعلق في مكتبه مقولة ” الفوز هو ثاني أهم  شئ في الحياة  بعد  التنفس “

و عرف عنه عشقه للفوز و  تدهور  حالته النفسية عند خسارته صفقة  ما أو  خسارة فرقه لأي بطولة

مقالات ذات صلة

زر الذهاب إلى الأعلى