الموارد البشرية ليست نزيهة أحيانا
يجد الموظفون أن طاقم الموارد البشرية غير محايدون أوعادلون. فرغبتهم فى الحفاظ على مكانتهم وكسب أكبر الأجور والتطلع إلى الترقيات,تجعلهم شوكة فى حلق الموظفين اذا أرادو عرض رأيهم وهو حق مشروع..
وهم أيضا يفضلون دعم المديرين علي الموظفين بغض النظرعن الأدلة فيفترضون أن شكوى موظف ضد موظف آخر امر صحيح لا بأس به وأن أغلب الشكاوى لا يمكن حلها لأنها تكون عبارة عن “هى قالت..وهو قال”.
تقول ساندى
“أن أفراد الموارد البشرية يقومون بقيادة وإدارة الشركة بشكل جيد فقط .ففي أغلب الأحيان ,يتحول موظف الموارد البشرية الى رسول.فكل جيد نقوم به لا يُرى. ولكن مايلفت انتباههم هو أى تغير يحدث فى سياسات الشركة, ثم يختارو من يلقوا عليهم اللوم.وهذه تكون مهمة قسم الموارد البشرية.