معلومات عن الخدمات الاجتماعية، و كيفية حسابها
معلومات عن الخدمات الاجتماعية، و كيفية حسابها
نتطرق في هذا الموضوع عن الخدمات الاجتماعية في الشركة، و ذلك من حيث التنظيم، و طريقة حساب المساهمات الاجتماعية، و القوانين المنظمة لها. إلى جانب كيفية تكوين اللجان المسيرة لهذه الخدمات.
ما هي الخدمات الاجتماعية؟
تعتبر الخدمات الاجتماعية ( les œuvres sociales) جميع الأعمال أو الإنجازات التـي تساهم في تحسين و تطوير معيشة الموظفين والعمال ماديا ومعنويا عن طريق تكملة لأجر العمل تقدم في شكل خدمات مثل الفحوصات الطبية، السكن. إلى جانب بعض ضروريات المعيشية والثقافية، بصفة عامة جميع التدابير ذات الطابع الاجتماعي التي تستهدف تحسين الحياة اليومية للموظف أو العامل وأسرته. و الهدف من ذلك الرفع من إنتاجية و مردودية المستخدم.
مجالات الخدمات الاجتماعية:
توجه الخدمات الاجتماعية التابعة للهيئة المستخدمة والمتكاملة لأعمال الدولة و الجماعات المحلية و الهيئات المتخصصة التي يتم التكفل بها.تطبيقـا للتشريع و التنظيم المعمول بهما , نحو المجالات التالية التي يمولها الخدمات الاجتماعية:
المساعدة الاجتماعية؛
الخدمات الصحية؛
دور الأمومة ورياض الأطفال؛
الرياضة الجماهيرية؛
التسلية والأنشطة الثقافية؛
الأنشطة الرامية إلى تنمية السياحة الشعبية؛
مراكز الاستراحة العائلية؛
مراكز الاستجمام؛
مراكز الاصطياف؛
من هم المستفيدون من الخدمات الاجتماعية؟
يستفيد من الخدمات الاجتماعية التي توفرها الهيئة المستخدمة, العمال و الموظفون و المتقاعدون التابعون لها, وكذا الأسر التي يتكفل بها هؤلاء . كما تستمر أسر العمال والموظفين المتوفين في الانتفاع بالامتيازات نفسها حسب الشروط و القوانين المعمول بها.
كيفية حساب المساهمات في الخدمات الاجتماعية:
بناء على ما ورد في المرسوم رقـم 82-179 المؤرخ فـي 15/5/1982 فان تمويل الخدمات الاجتماعية يتم على النحو التالي :
المادة 6: تتكفل الهيئة المستخدمة بالمنشآت الأساسية اللازمة لإنشاء الخدمات الاجتماعية و تطويرها,و تجهيز ذلك وتجديده.
المادة8: تمول الهيئة المستخدمة صندوق الخدمات الاجتماعية التابع لها بمساهمة سنوية تحسب على أساس نسبة 3% من كتلة الأجور الخام بما في ذلك العلاوات والتعويضات على اختلاف أنواعها, اعتمادا على حسابات لسنة المالية المنصرمة.
حيث تقسم هذه النسبة الكلية (03%) الخاصة بالخدمات الاجتماعية على النحو التالي:
نسبة 2 % هي حصة الخدمات الاجتماعية التابعة للهيئة المستخدمة؛
نسبة 0.5 % هي حصة مساهمة الهيئة المستخدمة في ترقية السكن للأجزاء (لصالح صندوق الوطني لمعادلة الخدمات الاجتماعية FNPOS)؛
نسبة 0.5 % هي حصة المساهمة في تمويل نظام التقاعد.
المعالجة المحاسبية للخدمات الاجتماعية
الخدمات الاجتماعية تحسب على أساس كتلة الأجور للسنة السابقة، حيث يتم معالجة نسبة 2% حسب ما يلي:
مرحلة إثبات أعباء الخدمات الاجتماعية
في الجانب المدين
– حساب 635100 “اشتراكات الخدمات الاجتماعية”
في الجانب الدائن
– حساب 422000 “موال الخدمات الاجتماعية”
مرحلة تسديد حصص الخدمات الاجتماعية
في الجانب المدين
– حساب 422000 “أموال الخدمات الاجتماعية”
في الجانب الدائن
– حساب 512000 “البنك”
أما بالنسبة لحصة 0.5% الخاصة بترقية السكن الاجتماعي، و حصة 0.5% الأخرى الخاصة بنظام التقاعد. فيتم دفعهما إلى مصالح الضمان الاجتماعي مباشرة، حيث تكون المعالجة المحاسبية كما يلي:
مرحلة إثبات أعباء الخدمات الاجتماعية
في الجانب المدين
– حساب 635000 “اشتراكات الضمان الاجتماعي الاجتماعية” نسبته تقدر ب 25% من اجر الخاضع لاقتطاع الضمان الاجتماعي.
– حساب 422800 “الأعباء الواجب دفعها ” نسبة 0.5% من اجر المنصب (الخاص بترقية السكن)؛
– حساب 422800″ الأعباء الواجب دفعها” نسبة 0.5% من اجر المنصب (الخاص بنظام التقاعد).
في الجانب الدائن
– حساب 431000 “الضمان الاجتماعي” نسبة 26% من اجر المنصب
مرحلة تسديد حصص الخدمات الاجتماعية
في الجانب المدين
– حساب 431000 “الضمان الاجتماعي”
في الجانب الدائن
– حساب 512000 “البنك”
ملاحظة:
حصة المساهمة في الخدمات الاجتماعية ليست اقتطاع من اجور العمال، بل هي مساهمة الهيئة المستخدمة مثل الشركة و الإدارات العمومية. و بالتالي هذه المساهمات لا تؤثر في الأجور الصافية للمستخدمين.
