ذات صلة

جمع

وظيفة محاسب قانوني فى مكتب إداري – مدينة نصر

وصف الوظيفة – مطلوب محاسب قانوني للمشاركة مع محامي في...

وظيفة محاسب فى شركة ملاحة – الاسكندرية

وصف الوظيفة – تعلن شركة ملاحة عن حاجتها إلى تعيين...

مطلوب محاسب فى شركة بالمحلة الكبرى

وصف الوظيفة – مطلوب محاسبون ذوو خبرة للعمل لدى شركة...

مطلوب محاسب فى الرياض

وصف الوظيفة – مطلوب محاسبين ذوي خبرة لا تقل عن...

وظائف محاسب تكاليف فى شركة كبرى في مجال المقاولات – الرياض

وصف الوظيفة – تعلن شركة كبرى في مجال المقاولات عن...

مفهوم قياس الإنتاجية و خصائصه

تحتاج المشاريع باختلاف أنواعها إلى مقاييس الإنتاجية لكي تساعدها في الحكم على مدى تقدمها في تحقيق أهدافها، إلا أنه لا توجد صيغة معينة لحساب مؤشرات الإنتاجية.

بمفهوم شامل، يمكن القول أن قياس الإنتاجية هو مقياس للاستخدام الفعال للموارد، لذا فإن المهمة الأساسية لمدير الإنتاج هي تحقيق الاستخدام المنتج لموارد المؤسسة، كما أن الإنتاجية هي مقياس للمخرجات منسوبة إلى المدخلات (العمالة، رأس المال، المواد، الطاقة… )، حيث يمكن قياس الإنتاجية على مستوى عملية تشغيل واحدة، أو على مستوى إدارة أوقسم إنتاجي معين أو على مستوى المؤسسة بأكملها.

إلا أن استخدام المقاييس يجب أن يتميز بالخصائص التالية:

1- أن يكون المقياس واضحا و صيغته متماشية مع النظام المحاسبي للمؤسسة كلما أمكن، فكلما كانت الصيغ أقل تعقيدا كانت مفهومة أكثر و سهلة التطبيق، كما أن ثبات المقياس يوصل إلى تقييم صحيح و واقعي.
2- عزل العوامل الخارجية التي لا يمكن التحكم فيها عند قياس الأداء.
3- أن يقترن المقياس بأهداف قابلة للتحقيق، مما يجعل النتائج المتحصل عليها أكثر واقعية و تدفع للتحسين.
4- أن يكون المقياس عمليا، بمعنى أنه يمكن الحصول على البيانات اللازمة، و أن يساهم الأفراد في قياس إنتاجيتهم و مراقبة النتائج.
5- تعتمد عملية القياس على نظام دقيق و سريع للمعلومات، يتم فيه تسجيل المعلومات أولا بأول و بشكل يسهل معالجة النتائج المتحصل عليها.
6- إن مقاييس الإنتاجية متعددة و تمس في الغالب كل الأنشطة و الوظائف.