ذات صلة

جمع

توقعات جديد للذهب فى 2026.. جولدمان ساكس يكشف اتجاه السوق

خفض بنك جولدمان ساكس توقعاته لسعر الذهب إلى 4900...

المؤسسات المصرية تقتنص الأسهم بصافي شراء 1.37 مليار جنيه خلال أسبوع

استحوذ المستثمرون المصريون على النصيب الأكبر من تعاملات الأسهم...

الجنيه الذهب اليوم السبت في مصر عند 47840 جنيهًا

سجل سعر الجنيه الذهب في تعاملات اليوم السبت 20...

كم سجل الدولار اليوم؟.. أحدث أسعار العملة الأمريكية فى البنوك

استقرت أسعار الدولار الأمريكي أمام الجنيه المصري خلال تعاملات...

سعر الذهب اليوم في مصر الجمعة 19 يونيو 2026.. عيار 21 يتحرك قرب 6110 جنيهات

استهل سعر الذهب اليوم في مصر تعاملات الجمعة 19...

منظمات الأعمال ترفض مشروع قانون العمل الجديد

رفض منظمات الأعمال مشروع قانون العمل بالإجماع، بسبب عدم تحقيقه علاقة متوازنة بين أصحاب الأعمال والعاملين.وقال المستشار محمود فهمى رئيس لجنة التشريعات الاقتصادية بجمعية رجال الأعمال المصريين إن مشروع القانون الجديد

غير دستورى من الناحية الإجرائية، حيث لم يتم عرضة على قسم التشريع بمجلس الدولة.وأضاف إن مشروع القانون يضر بالمستثمر الوطني والأجنبي وكذلك العامل المصرى ولا يواكب طبيعة المرحلة التي تمر بها البلاد .وأشار إلى أن مشروع القانون الجديد يمنح العاملين الحق فى الحصول على توزيعات أرباح من إجمالي الأرباح المحققة، وهو أمر غير منطقى وظالم لصاحب العمل ، فتوزيعات الأرباح دائما تكون على صافى الأرباح الموزعة، وفق قانون الشركات 159 لسنة 1981، حيث نصت المادة 41 من قانون الشركات على “يكون للعاملين بالشركات نصيب فى الأرباح التى يتقرر توزيعها، وتحدده الجمعية العامة للشركة بما لا يقل عن 10% من الأرباح الموزعة ولا يزيد عن إجمالى الأجور السنوية.وقال إن مشروع القانون اقترح تأسيس محاكم عمالية متخصصة وكذلك مراكز تحكيم خاصة بالعمالة، فى حين أن المحاكم بها دوائر خاصة بالنزاعات العمالية، وهو نفس الأمر بالنسبة لمراكز التحكيم.وأوضح إن الاجتماع ضم ممثلين عن اتحاد الصناعات المصرية والاتحاد المصري لمقاولي التشييد والبناء والاتحاد المصري للغرف السياحية وجمعية مستثمرى بورسعيد.

وأضاف أن سيكون هناك اجتماع موسع الأحد المقبل بهدف إعداد مذكرة لرفعها على وزير القوى العاملة تتضمن رؤية رجال الأعمال حول مشروع القانون الجديد بما يحقق توازن فى العلاقة بين الطرفين، ويعزز من جذب الاستثمارات لمصر، أو إدخال التعديلات اللازمة على قانون العمل الحالي رقم 12 لسنة 2003.