ليس شرط أن يكون رقم الأعمال او حجم المنشأة يتم بناءاً عليه تحديد الهيكل الوظيفي بالعكس فهناك شركات دوليه وعدد موظفيها محدود للغاية وهناك شركات مثل تويوتا بضخامتها وكثير من المنشأت الصناعيه قد يكون عدد موظفيها أقل
من شركه أخرى حجم أعمالها أقل بكثير ولكن الفرق في الميكنه وألية الأعمال فكلما زادت التكنولوجيا المستخدمه قل عدد الموظفين وإختلف تكوين الهيكل الوظيفي