مفهوم أنواع شركات الأشخاص وطرق التأسيس لها

ما هى أنواع شركات الأشخاص ؟

تقوم شركات الأشخاص على الاعتبار الشخصي بين الشركاء وعلى الثقة المتبادلة بينهم وتنقسم شركات الأشخاص إلى ثلاث أنواع وهى :-
1- شركات التضامن
2- شركات التوصية البسيطة
3- شركات المحاصة
وسوف نتناول بعد قليل خصائص كل نوع مما سبق من الشركات ….

شركات التضامن
من خصائص شركات التضامن

شركة التضامن هى تلك الشركة التى يعقدها اثنان او اكثر بقصد الإتجار على وجه الشراكة بينهم بعنوان مخصوص يكون اسم للشركة ( وفقاً لنص المادة رقم 20 قانون تجارى )
ان الشريك المتضامن يواجه بنوعين من المسئولية وهما
1 – المسئولية الشخصية ( غير المحدودة ):
حيث لا فرق هنا بين ذمة الشريك المالية وبين ذمة الشركة وبالتالي يلتزم الشريك بكل ديون الشركة حتى فى أمواله الخاصة وبالتالي فإن مسئوليته غير محدودة بمقدار حصته فى رأس مال الشركة ولكن تمتد هذه المسئولية الى كل ذمته المالية
2 – المسئولية التضامنية للشريك :
وهنا نقصد بها ان كل دائن للشركة يمكنه ان يطالب اى شريك متضامن بقيمة الدين بالكامل المستحق على الشركة دون الرجوع إلى الشركة نفسها حتى ولو من أول مرة فى المطالبة بالسداد
 عنوان الشركة :-
فى شركات الأشخاص نص القانون التجارى على ضروره دخول اسم الشريك المتضامن او اكثر في عنوان الشركه وفقاً لنص المادة من القانون التجارى 0
وفي حاله تعدد الشركاء فيمكن ان يكتفي بكتابه اسم واحد فقط مع اضافه لفظ وشركاه للدلاله على باقى الشركاء .

 عدم جواز التصرف في الحصص او تداولها :-
فى شركات الأشخاص لا يجوز انتقال الحصص الى الغير لاحتمال عدم توافر نفس العلاقات الشخصيه بين الشركاء الجدد ولكن يمكن الاتفاق على خلاف ذلك فى عقد تأسيس الشركة وفي حاله وفاه احد الشركاء لاتنتقل حصته الى ورثته ولكن يتعين انقضاء الشركه وتصفيتها ولكن يمكن فى بعض الحالات الأتفاق على انتقال هذه الحصة لو تم الأتفاق على ذلك فى عقد التأسيس .
ومن الملاحظ انه عند تأسيس هذا النوع من الشركات يتم اتباع بعض الاجراءات البسيطة الاخرى مثل الاشهار والتسجيل بالسجل التجارى .

من عيوب شركات التضامن

1) الوكالة التبادلية :-

وتعنى أن الشريك عندما يتعامل مع الغير فهو يعتبر كوكيل عن الشركه وكذلك عن باقى الشركاء جميعا وذلك طالما ان هذا التعامل يدخل في نطاق النشاط العادى للشركه فلا توجد اى مشاكل او اعتراضات وبالتالى يجب التأكد اولاً ان هذا التعامل يخص عمليات الشركة او بمعنى اخر متعلق بالشركة وليس متعلق بأى امور شخصية او غيره بالنسبة للشريك الذى يقوم بدور الوكيل.

الأجل المحدود لنشاط الشركة:-

هناك عوامل عارضة قد تودى الى انقضاء الشركه وتصفيتها ( بخلاف المدة المتفق عليها للشركة وفقا لعقد التاسيس ) ومثال لهذه العوامل العرضية ذلك انفصال او وفاه احد الشركاء او افلاس احد الشركاء في حاله انضمام شريك جديد يتطلب الامر انقضاء الشركه القائمه ثم تكوين شركه جديده بعد زياده عدد الشركاء بانضمام الشريك الجديد ومن ثم فان انقضاء الشركه يرتبط يتغيير عدد الشركاء سواء بالزيادة او النقصان .

2) المسئولية الشخصية التضامنية :-

أوضحنا سالفاً ان مسئولية الشريك المتضامن غير محدودة بمقدار حصته في راس مال الشركه ولكن تمتد هذه المسئوليه الى كل ذمته الماليه ولا شك ان هذا العيب ادى الى ابتعاد العديد من الاشخاص عن تكوين الشركات للتضامن تخوفا من امتداد ديون الشركة الى ذمتهم المالية الشخصية .

3) الملكية العامة للاصول والمشاركه في الارباح :-

وهنا نوضح ان اصول الشركه مملوكه لجميع الشركاء على وجه العموم لا التخصيص بمقدار المشاركة او غيره بحيث يكون لاى شريك حق على اصل معين او حق معين لدى الغير اذا قدم احد الشركاء مثلا الالات ضمن حصته ( العينية ) في راس مال الشركه وتم تقييمها عندئذ بمبلغ 500000 وبعد فتره معينه بيعت هذه الالات بسبب ظهور الالات اكثر تقدما او لتقادم هذه الالات فنياً بمبلغ 200000 فهنا لا يجب ان يتحمل هذا الشريك بالخسائر المحققة من يبيع الالات منفردا والتى قدمها كجزء من حصته في رأس مال الشركه حيث ان هذه الالات بعد تقديمها كجزء من حصة في راس المال اصبحت مملوك للشركه ككل ومن ثم مملوكا على وجه العموم لجميع الشركات وبالتالى فهذه الخسائر سيتحملها كافة الشركاء مجتمعون