شرح الاثار المترتبة على نتيجة تقييم الرقابة الداخلية

ان دراسة وتقييم الرقابة الداخلية تمكن المدقق من اتخاذ القرارات عن مدي امكانية الاعتماد عليها او توسيع نطاق الاختبارات , ومن المستحسن ان يقوم المدقق باختبار الرقابة الداخلية على فترات دورية .

ان قيام المدقق باختبار عينات في فحصه تستند على:

1 – كبر وضخامة المنشأة وتكرارها اليومي .
2 – ان مسؤولية دقة السجلات والبيانات تقع على مسؤولية الادارة .
3 – اختبار عينات ممثلة للمجموع .

ولكن هناك مشكلات للمراجعة الاختيارية منها , كيفية تحديد حجم العينات , كيفية اختيار المفردات في العينة , اضافة لذلك تحديد حجم العينة واخيرا كيفية تقييم نتائج العينة .
ولحل هذه المشاكل يجب على المدقق ان يحدد نوعية الرقابة الداخلية المطبقة والظروف التى اكتنفتها اثناء قيامه بالتدقيق , ويحدد طبيعة العمليات ونوع الموظفين , وهناك مدخلين في تحديد العينة وحجمها وتقييم نتائجها هما مدخل الحكم الشخص , ومدخل العينات الاحصائية .

فمدخل الحكم الشخصي يتم باحدي الطرق التالية:

1 – فحص 10% من العمليات مثلا .
2 – فحص وحدة كاملة .
3 – فحص كل مبلغ يزيد عن حد معين .
اما مدخل العينات الاحصائية فهو يعتمد على جداول احصائية في اختيار العينة وفي سبيل ذلك على المدقق ان يحدد مقدما ما يلي:
1 – تعريف الهدف وطبيعة الاختبار .
2 – تحديد طريقة اختبار العينة .
3 – احتساب حجم العينة .
4 – تقييم نتائج العينة.