إن عملية اختيار مدقق الحسابات في الدول المتقدمة تعد عملية معقدة ولكنها تزداد تعقيدا في الدول النامية ويرجع ذلك إلى أحد الأسباب التالية أو الأسباب مجتمعة وهي كالتالي :
1- قصر عمر المهنة .
2- عدم وجود أو اكتمال الأركان الأساسية المنضمة للمهنة والمتمثلة في :
– عملية الانتماء إلى المهنة .
– إجراءات التدقيق .
– الرقابة على جودة التدقيق .
وهذه الأسباب وغيرها تؤدي إلى جعل عملية الاختيار عملية معقدة وشاقة لطالب تلك الخدمة لذلك يقترح أحد الباحثين الخطوات التالية للاختيار الناجح لمدقق الحسابات وهي
1- يجب أن يتم إعادة اختيار مدقق الحسابات مرة كل خمس سنوات .
2- يجب أن يتم اختيار مدقق الحسابات من قبل لجنة من مديري المنشات اعتماداً على كفاءته .
3- يجب الحصول على قائمة بجميع مدققي الحسابات الذين تقدموا للمنافسة وجمع معلومات متكاملة عنهم .
4- يتم اختيار ثمانية مدققين من تلك القائمة .
5- يطلب من الثماني مدققين تقديم عرض مبدئي .
6- يتم فحص العروض بدقة كاملة ويتم التركيز على سمعة المكتب وخبرته السابقة وحجم الأتعاب وكفاءة الشريك وفريق التدقيق وانتشاره الجغرافي .
7- يتم مقابلة المدققين الثمانية وطلب أية معلومات إضافية ويتم تصفيتهم الى ثلاثة فقط .
8- يسمح لمن تم اختياره بفحص نظام الرقابة الداخلية للمنشأة وتقديم عرضه الرسمي المفصل .
9- يتم المفاضلة بين المدققين الثلاث بواسطة لجنة الاختيار .