ذات صلة

جمع

الجنيه الذهب يخسر 500 جنيه في ساعتين، وصل لهذا الرقم بالصاغة

سعر الجنيه الذهب، تراجع سعر الجنيه الذهب بشكل مفاجئ...

تعرف على مواعيد العمل الصيفية لمنافذ بيع مقدمى خدمات المحمول

بالإشارة إلى أحكام القانون رقم 24 لسنة 2023 بشأن...

المؤشر الرئيسي للبورصة يواصل تراجعه بمنتصف التعاملات بضغوط هبوط أسهم قيادية

واصل المؤشر الرئيسي للبورصة المصرية ، تراجعه بمنتصف تعاملات...

أسعار الدولار والعملات الأجنبية اليوم الثلاثاء 22 – 4 – 2025 فى منتصف التعاملات

في منتصف التعاملات، ننشر أسعار الدولار وباقي العملات الأجنبية...

أسعار الدواجن اليوم الثلاثاء في الأسواق (موقع رسمي)

استقرت أسعار الدواجن الحية خلال تعاملات اليوم الثلاثاء، عند...

عيوب نظم المعلومات الإدارية

– إستبعاد دور المديرين وتهميشهم حيث يتم كل شيئ بطريقة اتوماتيكية خالية من ابداع المديرين واقصائهم عن عمليات التشغيل وكذلك تقليص دورهم بحيث يقتصر دورهم على اتخاذ القرار

– أحياناً في حال ادخال بيانات خاطئة ( المدخلات ) تكون المعلومات والتي تمثل مخرجات ونتائج النظام معلومات مغلوطه لانها بنيت على خطأ وبناءاً عليه تكون القرارات غير صائبة فمثلاً في حال وجود خلل في نظام التشغيل يتم تشغيل البيانات بطريقة خاطئة ينتج عنها معلومات وتقارير خاطئة .
– عدم امكانية التواصل بين المديرين بحيث يقتصر كل مدير على الحصول على المعلومات من خلال النظام وعدم الأحتكاك يمنع فرصة تبادل الخبرات بين المديرين
– الإفتقاد لروح المشاركة وروح الفريق في الشركات التي تعمل أنظمة الموارد البشرية حيث يتم الربط بين الاقسام المختلفة عن طريق الأنظمة المختلفة .
– وفي النهاية من الممكن القضاء على تلك المساوئ والعيوب عن طريق الابقاء على الإجتماعات و العصف الذهني لزيادة كفاءة المديرين وخلق مساحة من الإبداع والتواصل