ذات صلة

جمع

أهمية العلاقات الإنسانية في مكان العمل

تعتبر العلاقات بين الموظفين والإدارة ذات قيمة كبيرة في...

استراتيجيات لتحسين علاقات و ارتباط الموظفين

إذا كان يجب أن تؤدي مؤسستك بشكل أفضل، فمن...

طرق لتحسين علاقات الموظفين

ذكر حوالي نصف العاملين في آخر تقرير عن السعادة...

المعايير الأخلاقية في مكان العمل

ما هي المعايير الأخلاقية في مكان العمل؟ يمكن أن يترجم...

الموارد البشرية في شركة تويوتا

ثقافة تويوتا هي الشئ الذي تسعى العديد من المنظمات...

معلومات عن المجموعات المحاسبية في النظام المحاسبي المالي فى المشروع الجزائرى

لقد أعتمد المشرع الجزائري في بناء مدونة الحسابات التي جاء بها ا النظام المحاسبي المالي على النظام العشري في تكوينه لسبعة مجموعات محاسبية:

المجموعة الأولى : حسابات رؤوس الأموال les capitaux propres:
وتشمل حسابات المساهمات في رأس المال، الأرباح الموجهة الى الاحتياطات ؛الأرباح التي لم توزع بعد، وكل القروض الأخرى وعناصر أخرى.

المجموعة الثانية :التثبيتات les immobilisations:
وتشمل كل العناصر والقيم الموجهة للبقاء في المؤسسة بشكل دائم ومستمر والتي مدة حياتها في المؤسسة اكثر من دورة محاسبية.

المجموعة الثالثة: المخزونات و العناصر قيد التنفيذ les stocks et encours:
وتشمل البضائع والمواد الأولية والفضلات والمنتجات نصف المصنعة والأشغال قيد الإنجاز وكل العناصر الموجهة للبيع و الغلافات المملوكة للمؤسسة.

المجموعة الرابعة: حسابات الغير les comptes de tiers:
تشمل الحقوق والديون معدا التي سجلت في التثبيتات او المجموعة الخامسة.

المجموعة الخامسة: النقديات les comptes finaciers :
وتتضمن الحقوق والالتزامات الناتجة عن حركة القيم النقدية والشيكات وكل العمليات التي تمت مع المؤسسات المالية كالبنوك و البورصات…

المجموعة السادسة: الأعباء les charges :
و تشمل كل العباء و التكاليف التي تتحملها المؤسسة خلال الدورة لمزاولة نشاطها.
المجموعة السابعة: الايرادات les produits:
تشمل كل العائدات التي تحصلت عليها المؤسسة من خلال نشاطها.