ذات صلة

جمع

أهمية العلاقات الإنسانية في مكان العمل

تعتبر العلاقات بين الموظفين والإدارة ذات قيمة كبيرة في...

استراتيجيات لتحسين علاقات و ارتباط الموظفين

إذا كان يجب أن تؤدي مؤسستك بشكل أفضل، فمن...

طرق لتحسين علاقات الموظفين

ذكر حوالي نصف العاملين في آخر تقرير عن السعادة...

المعايير الأخلاقية في مكان العمل

ما هي المعايير الأخلاقية في مكان العمل؟ يمكن أن يترجم...

الموارد البشرية في شركة تويوتا

ثقافة تويوتا هي الشئ الذي تسعى العديد من المنظمات...

معلومات عن المعالجة المحاسبية للإيرادات المستحقة

في هذا الموضوع نتطرق الى الإيرادات المستحقة، وكيفية المعالجة المحاسبية الخاصة بها، حيث تعتبر من الاعمال المحاسبية لنهاية السنة المالية.
المعالجة المحاسبية للإيرادات المستحقة

ماهي الإيرادات المستحقة:
هي الإيرادات التي تخص الفترة المحاسبية الحالية للشركة، و التي لم يتم تحصيلها الفعلي بعد، هذه الإيرادات هي في العادة عبارة عن بيع لسلع او تقديم لخدمات خلال السنة المالية، حيث لم تحصل قيمتها و لم تسجل في الدفاتر المحاسبية للشركة خلال الدورة المحاسبية الخاصة بها.
هذه الإيرادات المستحقة يجب ان يتم تقييدها في اليومية المحاسبية، و ذلك لإظهار النتيجة المحاسبية الحقيقة للمنشاة، و إعطاء الصورة الصادقة للصحة المالية لها.
الإيرادات المستحقة تظهر ضمن قائمة الدخل، و كذا قائمة المركز المالي تحت بند الأصول المتداولة، أي انها عبارة عن اصل من أصول الشركة
لماذا يتم تسجيل الإيرادات المستحقة؟
تسجل الإيرادات المستحقة قبل اقفال الدورة استنادا الى مبدأ الاستحقاق، حيث يجب على المنشأة تحميل ما يخص كل فترة بالإيرادات المستحقة (هي إيرادات تخص الفترة لكنها لم تحصل بعد). وذلك بهدف إعطاء المصداقية للكشوف المالية.
امثلة عن الإيرادات المستحقة:
[object NodeList]
تعتبر الإيرادات التالية الأكثر انتشارا و التي يجب قيدها باعتبارها إيرادات مستحقة:

ايراد الايجار المستحق؛
ايراد الوراق المالية؛
ايراد الاستثمار.

المعالجة المحاسبية للإيرادات المستحقة:
في نهاية السنة يتم اثبات الإيرادات المستحقة بقيد تسوية يتم بموجبه جعل حساب الإيراد المستحق مدينا وحساب الإيرادات دائنا، و ذلك حسب التسجيل التالي:

في الجانب المدين:

حساب 48 (الايراد المستحق)

في الجانب الدائن:

حساب 7 (حسب طبيعة الايراد)