spot_img

ذات صلة

جمع

وظائف محاسب في شركه تصدير – السادات

تفاصيل الوظيفة مطلوب وذلك للعمل فى شركة تصدير فاكهه وخضروات...

مطلوب محاسب

تفاصيل الوظيفة مطلوب محاسب خبره من 7 ل 10 اعوام...

وظيفة محاسب في شركه في شبرا

تفاصيل الوظيفة مطلوب محاسب ولد خبره علي الاقل عامين وذلك...

وظيفة محاسب في شركه للادوات الصحيه

تفاصيل الوظيفة مطلوب محاسب حديث التخرج وذلك للعمل فى شركة...

وظيفة محاسب – الرياض

تفاصيل الوظيفة مطلوب للتعاقد الفوري بالرياض وفروعها محاسب عام خبره 5...

تنمية رأس المال الفكرى

يمكنك ان تنمى رأس المال الفكرى بشركتك بطريقتين:

1- استخدام مايعرفه العاملون:

أولا استغل المعلومات المتوافرة حاليا فى أذهان العاملين معك والا فانها ستضيع وأفضل طرق شحن القدرة الذهنية للعاملين هى منحهم مكانا آمنا يمكنهم من المشاركة بأفكارهم ، دون تدخل البيروقراطيين والوسطاء واحرص على أقامة سلسلة من الاجتماعات يقوم فيها الموظفون والعاملون بعرض مقترحاتهم وارائهم على رؤسائهم ومناقشتهم بصورة مباشرة.

2- أجمع مساهمات أكبر عدد من العاملين:

يجب ان تتأكد من ارتفاع نسبة العاملين الذين يساهمون فى زيادة رأس المال الفكرى بالشركة وذلك من خلال:

– تقليل الاستثمار فى الأعمال التى تتطلب تدربيا أو مهارة وأفضل حل فى هذا المضمار هو ميكنه تلك المهام ، فذلك أفضل من توظيف عمالة غير مدربة بالشركة.

– بعض العاملين كالمحاسبين يقومون بعمل لا يقدره العملاء ، لكنه مهم بالنسبة للشركة ، فاما ان تحد من سلطاتهم فى تسيير استراتيجية الشركة ، أو تدخلهم مجال التكنولوجيا وتوليد المعلومات ، فيمكنك مثلا تغيير مهام المراجعين من مراقبة ومراجعة أعمال الموظفين الى تقديم النصح والمشورة للادارات المختلفة عن كيفية تحسين الاداء وبهذه الطريقة يتحولون من مجرد مراقبين الى منسقين ومستشارين.

– أما بالنسبة لفئة العاملين الذين يقدر العميل عملهم لكنهم لا يضيقون شيئاء متميزا لشركتك عن منافسيها ، فيمكنك أن تدعمهم بأفراد ذوى مهارات متميزة حتى يكتسبوا منهم بعض تلك المهارات.

spot_imgspot_img