ماالسبب وراء تباين المنظمات في اختيارها لأسلوب تخطيط الموارد البشرية؟
يتوقف ذلك على حجم المنظمة ونوع نشاطها ونوع و نوع نشاطها ونوع الثقافة المستخدمة ..
ومدى توفير المخططين…
ويطلق على هذه المتغيرات (متغيرات تنظيمية)
وهناك متغيرات بيئية تتمثل في(درجة التأكد البيئي.. خصائص سوق العمل.. نوع وكمية الموارد البشرية…).