أن اظهر لهم أني شخص دائم محفز وقوي أمام عملي ومشاكله واستطيع التحكم في تصرفاتي واتحمل مسؤلياتي والسيطرة والدقة الكاملة على جميع إعمالي سواء في العمل او خارجه سعيد بما انا فيه واحاول بذل المجهود للحصول على الافضل.
الزام الشركة بساعات عمل تكون قادرة على حضورها كاملة لكي لايرى اي قصور منك ولا تلزم الشركة بساعات عمل طويلة تكون متخلف عنها لكي تبعد عن التلاعب والشبهات ( خصوص للموظفين الاداريين )كي تكون فرد ناجحا في الفريق أنجز أكثر مماهو مطلوب منكواكثر من نصيبك في العمل بقدر ما تستطيع و من الكفائة التي تملكها
للحفاظ على الموظفين محفزين شاركهم بقدر الإمكان في اتخاذ القرارات الفعلية في القيادة للوصول إلى القرار المناسب
إعطائهم مهمات في جوانب متعددة من العمل في الحسابات وغيره لكي يتعلموا جميع أوجه النشاط. اغرس فيهم العمل بروح الجماعة مهم للحفاظ على أفراد المجموعة محفزين لكي يعتبر كل فرد منهم انه فرد من المجموعة
لكل فرد مفتاح ويأتي دور المدير في البحث عن هاذه المفاتيح التي يستطيع ان يؤثر ويحفز الموظفين بها الدفاع عن حقو ق الموضفين ترقيات وغيره دور هام يمثل شخصيته وثقة موظفينه فيه .
البشر يعملون لاهداف لهم ويعطون ولائهم لمن يستطيع تحقيقها لهم لكل من الموظفين احتياجات ورغبات يجب ان تتفهمها وتشبعها لهم .
ويجب الاعتراف بالاداء الجيد للموظفين وتقليل الرقابة عليهم تحديد مشاريع خاصة اعترف بمهارات الموظفين استخدام رموز معينة او اطراءات معينة الاعتراف بالاداء الجيد ,تحديد مهمة كاملة للموظف بدلا من جزء من مهمة .__
صفات القيادة
