§ تقديم توصيات ومقترحات من شأنها المساهمة في اتخاذ القرارات الإدارية بالإدارة العامة لتنمية الموارد البشرية .
§ القيام بإجراء بحوث ودراسات في الموضوعات ذات الصلة
§ تنفيذ القرارات الإدارية ومتابعتها .
§ المساهمة في وضع الخطة الربع سنوية والسنوية لإدارة شؤون العاملين .
§ المشاركة في لجان استئنافات الترقيات كمقرر لهذه اللجان.
§ تمثيل المؤسسة في الشكاوي والتظلمات الإدارية التى يتم طرحها على الهيئة القضائية .
§ المشاركة في لجان محاكمات ومجالس المحاسبة التى يتم تشكليها لمواجهة ظروف تتعلق بالعاملين .
§ أداء المهام التى يتم التكليف بها من قبل الإدارة العامة لتنمية الموارد البشرية والإدارة العليا .
§ المساهمة في وضع البرنامج المالي والإداري للإدارة العامة لتنمية الموارد البشرية وذلك بمد المبرمجين بالمعلومات اللازمة لتنفيذ البرنامج وفقاً لاحتياجات ومتطلبات أقسام الإدارة ومن ثم المشاركة في إدخال البيانات بجهاز الحاسب .
§ المشاركة في تدريب العاملين الجدد الذين يتم استيعابهم بالخدمة على الأعمال التى تقوم بها الإدارة العامة لتنمية الموارد البشرية .
§ المساهمة في لجان وضع تصورات اللوائح الإدارية .
المهام الوظيفية للعاملين بإدارة تنمية الموارد البشرية
