ذات صلة

جمع

الجنيه الذهب يفتتح حركة البيع والشراء اليوم على تراجع كبير

سعر الجنيه الذهب، شهد سعر الجنيه الذهب، تراجعا بنحو...

البورصة تواصل تراجعها بمنتصف التعاملات بضغوط مبيعات عربية وأجنبية

واصلت مؤشرات البورصة المصرية، تراجعها بمنتصف تعاملات جلسة اليوم...

سعر الذهب اليوم الثلاثاء 11 مارس 2025.. توقعات بعودة الارتفاع

تراجع سعر الذهب في مصر، اليوم بشكل محدود للغاية،...

أسعار الدولار والعملات الأجنبية اليوم الثلاثاء 11- 3 – 2025 فى منتصف اليوم

في منتصف اليوم؛ ننشر أسعار الدولار وباقي العملات الأجنبية،...

وظيفة محاسب في شركه فرانكس للصناعات الغذائيه – العاشر

تفاصيل الوظيفة مطلوب محاسب – شركة فرانكس للصناعات الغذائية – الخبرة...

لماذا يكرهون الموارد البشرية : لأنها تهتم بالشركة والادارة على حساب الموظفين

تهتم الموارد البشرية بالشركة والإدارة فقط
يهتم موظفون الموارد البشرية بمطالب الشركة والمديرين فقط
فى أى حالة شكوى يقوم بها الموظف ستجد أن موظف الموارد البشرية أغلب الوقت يتخذ جانب المدير وجانب الشركة أيضاً.حتى اذا كان لدي الموظف شهود او شكاوى كثيرة حول نفس السلوك. وتبريرهم لهذا هو للحفاظ على الشركة فى مأمن من الدعاوى القضائية ,لذلك تجد موظفى الموارد البشرية يخفون أرء الموظفين المشروعة.
يقول أحد الموظفين :
عليك أن تعرف أن سبب وجود الموارد البشرية اولاً وقبل كل شىء هو حماية مصالح الشركة
” لقد عملت فى مجال الموارد البشرية لمدة 30 عاماً .فالموارد البشرية مثلها مثل قيادة وإدارة الشركة .فهناك موظفون موارد بشرية سيئون و مصرفيون سيئون ,وأطباء سيئون…إلخ)
فهناك السىء وهناك الجيد أيضاً
فإذا كان هناك سيئون, فهناك موظفون موارد بشرية و مصرفيون جيدون أيضاً.إليك الصورة”.
” وأضاف نعم,نحن نعمل من أجل مصلحة الشركة .إذا عملنا جميعا من أجل هدف مشترك متمثل فى جعل شركتنا أفضل ما يمكن أن تكون ,سنجنى جميعًا الفوائد .وهذا يعنى قبول مسئولية أدائنا وتعاملنا مع الجميع فى مكان العمل”

فيعتبر نجاحنا في مكان العمل هو مسئولية مشتركة.فاذا عملنا جميعا تجاه تحقيق ربح لكلا الطرفين. سوف يكون العمل اكثر متاعا للجميع .اتمنى لو أن اكتب اكثر من ذلك